この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職してから他の職場をいくつか経験して思うことは、賛否両論あるとは思いますが、アメーバ経営を始め京セラの経営手法は非常に参考になる部分が多かったと感じます...続きを読む(全480文字)
株式会社京セラソーラーコーポレーション 報酬UP
株式会社京セラソーラーコーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職してから他の職場をいくつか経験して思うことは、賛否両論あるとは思いますが、アメーバ経営を始め京セラの経営手法は非常に参考になる部分が多かったと感じます...続きを読む(全480文字)
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2009年度から太陽光発電システムの普及が進んでおり、京セラソーラーコーポレーションも受注高、売上高、利益率が格段に上がっております。
個人住宅、公共事...続きを読む(全157文字)
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京セラソーラーコーポレーションには京セラ健康組合、親会社の京セラグループの福利厚生があります。
住宅補助、営業所での食事補助、出産育児支援、レクリエーシ...続きを読む(全162文字)
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大きな案件も任されることが多く、責任力、精神力、体力を要し
個人個人の能力を最大限に発揮するように仕事をこなすようになります。
京セラソーラーコーポレ...続きを読む(全159文字)
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技術畑出身者以外は、仕事のいろはも知らずに業務を行っている。人柄やスキルがどうだこうだと言う時限ではない。他人に責任を押し付けて仕事を適当にする親会社出身...続きを読む(全150文字)
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教育体制は事務的な事意外何もない。いわゆる放置プレイというやつだ。普通の会社は教育担当者がきちんといて、現場でOJTが行われるがこの会社は無縁だ。だから、...続きを読む(全175文字)
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事業としては商材の販売、いわゆる卸業で過去も現在も技術者希望者にはお勧め出来ない会社だ。しかも営業は卸先の客先営業に任せているため、無知な営業担当がほとん...続きを読む(全163文字)
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特に満足している点は少なかった。
男性社会で活躍するには限界があったと感じる
女性の役職はこの当時はいなかったと思う。
まだまだ縦社会が根強い会社だ...続きを読む(全150文字)
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女性は結婚退職がほとんどなので、入社してから、出産・育児で社員はいないと思う。
男性女性わけ隔てなく仕事をしていたので、女性だからというのはなかったよう...続きを読む(全155文字)
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会社の成長スピードが速く、増収増益を続けているところが魅力。今は他メーカーとのシェアの奪い合いで金額勝負の部分がありますが、他メーカーにはない部分をアピー...続きを読む(全183文字)
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ソーラーメーカーなので先はとても明るいです。住宅用では補助金政策も追い風となり市場も拡大しています。長い歴史があり、信頼性や企業ブランドがあるので自信を持...続きを読む(全176文字)
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売上金額に比べると社員数が少ないので仕事のボリュームが多く、終電で帰る日が多いです。売上が上がっても社員数を増やして組織力を上げる会社ではなく少数精鋭でや...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社京セラソーラーコーポレーション |
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フリガナ | キョウセラソーラーコーポレーション |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
電話番号 | 075-604-3488 |
URL | http://www.kyocera.co.jp/ksc/ |
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