京セラソーラーコーポレーションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
土日祝勤務なのでスケジュールが固定だったので調整しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調悪い時に休むことができず、補完人...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員さんがいない日に勤務して電話でお問い合わせをつなげる係だったので業務内容も簡単だったため応募した。商材については説明しなくてよいスタンス...続きを読む(全151文字)

【良い点】
業務フローが固定であるのでわかりやすかった。
また、子供に風船をくばるなどの業務もあったので、風船をつくって子供と接してパンフレットを配るな...続きを読む(全293文字)

【良い点】
基本的に1人体制と聞いていたので入社後のギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
予想以上に対応する場面が少...続きを読む(全92文字)

【良い点】
穏やかな方が多かったように思う。特に男性は、のんびりやさしい方がおおかった。続きを読む(全44文字)

【良い点】
全国に支社があったので、結婚して配偶者について転勤されているかたがいて、これが大手の強みだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)

【良い点】
穏やかな方が多く、福利厚生もしっかりしている上、定時で帰っているかたもいらっしゃいました。私は派遣社員でしたが、簡単な仕事でした。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光発電の縮小で、今はもう吸収されてしまったようだ。でも、大手なので、他のグループ会社ではたらけているのだと思...続きを読む(全90文字)

【良い点】
総務担当者の退職手続きが親切であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を人と思っていない会社。行事への参加が義務でありかなりの負...続きを読む(全161文字)

【良い点】
水曜はノー残業デーでみんな帰ります。自分次第で営業のスケジュールを組めるので、早く帰れる時は定時になったら帰れます。担当する地域により、出張...続きを読む(全179文字)

【良い点】
商品券などが、実績に応じて配布されている。
退職金はなく、給料の一部を貯めておいて、退職時にそれを受けとる制度がある。
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)

【良い点】
親会社が大きいので同じ水準。
ただ、特別良いものはない。
福利厚生を気にする方にはおすすめはしない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教材などもあるので学びたいことがあれば勉強できる。福利厚生も普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少の手当てがあるのでありがたい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社割があるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム上場しているのであれば福利厚生は充実させた方がいい。例えば住宅補助など。。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社より基本給が少ないからこそ、もう少し若手社員に還元するような福利厚生があってもいいと思う。私が入社した時は借...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
至って普通。良くはない気がする。社内サークルが複数あるのだが、それに参加して先輩社員らと交流した方が勿論良い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
住宅補助制度、育児休暇の取得率などとにかく福利厚生が充実していました。東京都で働いていましたが、12万円の家を2万円足らずで住むことができま...続きを読む(全287文字)

【良い点】
思いつきで食事会などが開かれ、また社員旅行など、台湾や中国に行かせてくれたこともあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当と呼べ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
借り上げ社宅が最大8年間利用できて、格安で住むことができます。また、転勤が多い人の場合、ずっと借り上げ社宅を利用できるので、住居費を会社に払...続きを読む(全94文字)

【良い点】
福利厚生もしっかりしていて、会社で所有している会員制ホテルも家族旅行なんかに利用できたりして活用させてもらいました。
とてもいいホテルに格安...続きを読む(全115文字)