京都北都信用金庫の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
年功序列で、基本的に何もしなくても上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がっては行くものの、金融機関としてはかなり低...続きを読む(全113文字)

【良い点】
仕事の出来に関わらず年功序列で収入がアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が年収に反映されることはほぼ無い。働かないおじ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
完全週休２日制で5日間の連続休暇や特別休暇もあり休暇は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は非常に取りづらい。配属された...続きを読む(全98文字)

【良い点】
他の会社で活躍できるだけのスキルが身についているのか不安だった
【気になること・改善したほうがいい点】
退職間際に上司から仕事を振られたから...続きを読む(全174文字)

【良い点】
地域企業に貢献できる。地域の人と触れ合い成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「地域元気宣言」を掲げながら、不当に金利が高い...続きを読む(全207文字)

【良い点】
地域のお客様と密接に関わることのできる仕事。京都府北部ではネームバリューがあるため信頼してもらいやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
福利厚生は良い。働いている職員も良い印象の人が多い。休みは調整が必要だが、きちんと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が著...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年末年始（12/31〜1/3）を除き、カレンダー通りの出勤のため、プライベートの予定などは立てやすいと思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入職員の教育体制について、支店によってバラツキがあるのが気になりました。スキルアップや自己研鑽についても、資格...続きを読む(全114文字)

【良い点】
人事考課をして頂ける上司がきちんと日々の業務を見てくれている方であれば、頑張ったことを評価してもらえると思います。目標に対してどれだけ達成で...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性総合職は、係長、代理、支店長を目指せるようになってきた。仕事できる人は、30歳超えると本部に吸い上げられています。営業はバリバリきついの...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の場合、どんなに頑張っても係長以上には昇給できない。係長になっても、仕事量と責任が増えるだけで給料は大して増...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有休が取りやすく、時間有休などもあるため、家庭を持つ女性も働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性は窓口」という若...続きを読む(全134文字)

【良い点】
出産育児休暇もしっかり取れる上、時短勤務を出来るため女性にはとってはかなり働きやすい観客である
【気になること・改善したほうがいい点】
支店...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業に出される。妊娠しない限りは営業職から外れることはない。それが嫌で女性は若手で辞め...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良くも悪くも総合職は男女平等に扱われます。給与については男女の差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後、出産を経て総合職に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性にとってはとても良い職場。
産休育休はとても取得しやすく、活躍できる機会も平等に与えられる。昇進についても問題ないと思われる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休や育休を取得している人も多く、女性も法人営業をする風潮がでてきたり、女性管理職も少しずつ増えていっていたことから、だんだん改善されていっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
管理職につけば残業があるが、ほとんど定時で退勤ができるため女性にとっては働きやすいのでは。お子さんがいて時短で働いている方も沢山います。
【...続きを読む(全106文字)

【良い点】
昇格するのに性別が重視されることはないのだと思う。時短勤務をされてる方も多い職場なので両立はできるのかなと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)