デンソーパーラーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
心理的安全性がまったく感じられなくなってしまったため続きを読む(全46文字)

【良い点】
教育などフォーマットがなく、自主学習と（可能な範囲ではあるけど）業務への反映がどんどんできること。
管理職者に向上心はなく、部下に対しても興味...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年功序列がすべてであり、達成率や政績は特に反映されないこと。続きを読む(全36文字)

【良い点】
安定した商圏をもち、参入障壁もたかく、お客様とじっくり交流を深めていける環境であること。続きを読む(全50文字)

【良い点】
大手製造メーカーのスケジュールで活動するので、大型連休があったりしてありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
それが、デンソーパー...続きを読む(全99文字)

【良い点】
教育はないので我流でやれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が教え方を知らないので、わからない人や動きの悪い人は強い口調で叱られ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
企業内売店、食堂なので安定した需要はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業内売店で満足しているので成長は見込めない。企業外で...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司次第。自分の過去の経験が一番正しいと思い込んでいる上司に当たれば最悪。他の人が書き込んでいるとおり、パワ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
病気になって休職して、就業規則にしたがって辞めることになった。
事務的に就業規則にしたがって退職日まで決めてくれたので、何も考えず病気を治すこ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特になし。部署ごとにルールが違う。統一したルールを作るべき。廃棄になる商品を半額で買えるとか、まかないが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
一年目から社員として店長になるために色々な仕事を任せてもらえる。
なのでやりがいを感じることができる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
複数店舗を束ねるマネージャー職になれば、より責任感が生まれ仕事のやりがいが生まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるほど拘...続きを読む(全186文字)

【良い点】
世界トップの料理人がいる点が魅力である。
店舗によってまちまちだとは思うが自分が在籍した店舗は料理に対する貪欲さ、こだわりがあり、愛媛でトップ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ホールリーダーは少し怒りっぽくて怖かったですが、とても責任感があっていろいろと教えてくれてありがたかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昔からあるスターバックスらしさのある接客を身につけるならば社員の人たちもその気持ちをしっかり持っている人が多いため、学ぶことは多いと感じます。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自分のやり方、表現ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど労働環境は悪くなるように感じた。
正直なりたいと思え...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はもちろん管理職も残業が多く健康的とは言い難い。そして給与も多くないし殆どが残業代でか...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私はパートなので見聞きするだけですが、休憩時間もあってないようなものだし、パートやバイトではなく社員を増やしたほう...続きを読む(全120文字)

【良い点】
数年たつと店舗移動があるので、難易度の高いお店もあれば、体制も最初からかなり良い状態の店舗もあります。ただ、やはりアルバイトでまかなっているビ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実力評価主義のため、入社から1年で店長以上の役職に昇進する人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり上になればなるほど体育会気...続きを読む(全86文字)