この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士・工場間でも仲が悪い
同じ会社とは思えない
全て管理者の人間性である続きを読む(全58文字)
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士・工場間でも仲が悪い
同じ会社とは思えない
全て管理者の人間性である続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが
完全に好き嫌いだけでの判断基準である
仕事が出来るとかは関係なくごますりのうまいものが評価される...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社販が多少安く買えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギスギスしていて仲が悪いです。人の悪口陰口が大好きな職場なのでなんの面白...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
古株の人でまれに色々教えてくれる人がいたが、定年されてしまったので、、
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿な人が多く人を育てようとす...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
土日休みで、高卒で入ったからはじめは良いなとは思ったけど、上がらないよ給料。コロナでも、ボーナス出そうなのは良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
よいしょが、得意な人なら気に入られるから、出世出来ると思うよ。
能力とかより、よいしょが大事なとこだよ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
忙しい時期以外は、残業がないので定時で帰れる。
土日休みやから、良いかな。自分の時間欲しい人は
【気になること・改善したほうがいい点】
性格...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ノルマがない、上司からの監視がない、やりたいことやらせてもらえる、売上をあげると賞金など支給してくれる。
自分で提案してそれが売り上げに繋がっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支払われる
繁忙期以外はほとんど残業もなく
繁忙期以外はほとんど定時で帰れるので家庭サービスはたっぷり
できました
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特にない…社長が変わったことがどうなるかだと思う。良い方向へ向かって欲しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来るとか、人間性...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
創業から長く、人気のある商品を取り扱っていると思う。
また様々な製品があり、需要にあわせた生産を行っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修などよりもOJTが中心ですので、自分で仕事を覚えるしかありません。実践するほうが好きで、まどろっこしいことが嫌いという人には合うのではない...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
繁忙期以外は残業も少なく定時に帰る事が出来ます。
また、有給消化もきっちり行うことができるので、ワークライフバランスが考えやすいのではないかと...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
中小企業としては良くも悪くも普通の水準といったところでした。
歩合給などはなかったので、毎月安定した収入が得られ、収支の計画が立てやすかった点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
比較的独自性があり、あまり競合に左右されることなく仕事に取り組めるので、営業としてじっくり人間関係を構築していきたいと考える人には向いていると...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上司に気に入られるようにずっと顔色ばかりうかがっていられる人なら難なく勤められると思います。
年末以外は残業は少ない。
特徴ある業務用食材が多...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
和食の世界では知られた存在。他社にない商品が多く、特に高級和食材の分野では突出した存在。
お客様から商品について褒められることも多く、社員販...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
女性一般職であってもパート、アルバイトではなく正社員雇用がほとんどでした。
安定性という点ではいいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職を募っているし、優秀な人材はどんどん出ていきました。
社長も交代することになり、正直将来性はまったくないと...続きを読む(全176文字)
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上司に気に入られないと昇進はなかなか出来ない。能力よりもYESman
かどうかが評価の対象といった感じ。会社自体の業績が下り坂なので賞与があるかどうかは...続きを読む(全168文字)
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営業成績が給与と直結していること。上司からの命令が少ないこと。営業成績を上げるため、個人プレーは必要、チームワークのやり過ぎは責任のなすりつけ合いになる。...続きを読む(全161文字)
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トップダウンではなく、上司のエゴ。
日報が時間の無駄。書いたところで結局見ていない。部下を監視するツールに使いたいのがミエミエ。監視しなければ動かない人...続きを読む(全154文字)
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人間関係の確保。
営業できれば、なんでもできる。ホスト、ナンパは営業の鏡。嫌がられる人にいかに話を聞いて盛られるかがテクニック。それができればなんでもで...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社大市珍味 |
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フリガナ | ダイイチチンミ |
設立日 | 1960年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 西野美穂 |
本社所在地 | 〒546-0022 大阪府大阪市東住吉区住道矢田4丁目6番41号 |
電話番号 | 06-6797-1881 |
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