この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休をとり復帰している社員が多いため、サポート体制が整っている。
育休は最長3年、時短勤務は最長小学校に上がるまで。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
川村義肢株式会社 報酬UP
川村義肢株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休をとり復帰している社員が多いため、サポート体制が整っている。
育休は最長3年、時短勤務は最長小学校に上がるまで。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は満足できる。産休は男女とはず取れる。基本給は高くはないが、残業代はしっかり出ていると思う。高卒でも残業の多い社員は27万ほど手取りは...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やりがいはあるので、モチベーションが続けば、よい仕事だとは思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
いい加減現実見た方が良いのでは無...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生制度は充実しています。いろいろな施設が安く利用できるベネフィットなどの福利厚生サービスに加入しています。また社員で構成されるクラブ(テ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ノルマが緩い。受け身の営業であり、数字が行かなくても症例がなくと言えば丸く収まる。本当の営業畑からきた人には物足りなさを感じますが、なんちゃっ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
狭い業界ですが勉強したいという社員へのサポートはとても充実しています。また福利厚生もしっかりしています。若手でもどんどん仕事ができます。また社...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
人間関係は良好に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが頑張れば頑張るだけバカを見る会社。営業手当内に20時間分の残業代が入って...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
製造に関して全く経験のない状態で入社をしたが、先輩方が仕事をしっかりと教えてくれるので不安は持たないで良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。営業であっても20時間のみなし残業となっているが、それを超過した分には残業代として加算される。また社員は良い方が多...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
育児休暇は取りやすく、休職、復職も比較的しやすいと思います。女性には働きやすい環境だと思います。また、業界最大手のため、多くの症例を経験でき、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
会社が提示している資格を、取得する場合に限り会社が負担してくれます。その点、資格も取得できスキルアップした上に補助してくれるのは有難い制度だと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
主婦が多く、女性の年齢も高かったので気楽に話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
(気になる事)センターのような会社なので、入力...続きを読む(全181文字)
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義肢装具において、お客様と関わることが好きでプライベートはさておき、そこにやりがいを持てる人はいいと思う。
ただし、仕事が終わっていなくても営業は21時...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
変わった方もいましたが、基本的には皆さん優しく話しやすかったように思います。なので、部署を越えた相談などもしやすく連携がとりやすかったです...続きを読む(全190文字)
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安月給、サービス残業、午前様、という会社です。
それでも、人様に役立っていることに満足できるという人には、いいと思います。
評価といっても、結局は大学...続きを読む(全188文字)
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事務職だがほぼ残業はなし。間接部門なのでむしろ経費増大のため残業は制限される。また以前は育児休暇をとる女性社員はいたが男性はほぼなかった。最近介護休暇・育...続きを読む(全155文字)
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給与の昇給はごくわずかながらありましたが、そのかわりボーナスがここ数年間は夏と冬を合わせて、約1.5ヶ月となってます。基本的に正社員が大企業なみに多いのに...続きを読む(全206文字)
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業界的には将来性があるように思えるが、ここ10年ほど右肩下がりで売上高が減少している。利益重視ではなく売り上げ重視のため、経費削減なども事務用品などの小額...続きを読む(全168文字)
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年間休日は100日前後でちょっと少ないように思います。
営業ですと土曜出勤は当たり前な雰囲気なので更に少ないようです。
不景気の影響か、食事補助などはバ...続きを読む(全161文字)
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産休を取る女性社員は営業以外なら部署を問わずとても多いです。
(営業で既婚者女性はいない、結婚すると事務系に異動)
主任クラスまでなら女性だからと言って...続きを読む(全160文字)
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この業界で川村義肢さんは浮いているのではないでしょうか。TOPの考えはすぐ下の取締役にすら浸透しない感じがします。どれくらい先を見据えて行動しておられるの...続きを読む(全169文字)
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この業界で身につけたスキルは他の業界では全く通用しません。
同業他社に転職する際は、退職から2年以上あけなければなりません。
(守っている人はいるので...続きを読む(全165文字)
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基本給が10年近くやってもほとんど変わらない事と、体調を崩す程空調が効いていない事です。
節電が叫ばれる昨今ですが、やり過ぎです。
朝礼などで数分立っ...続きを読む(全156文字)
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とりあえず倒産する事はないでしょう。
お給料も毎月きちんと支払ってくれます。
しかし全然基本給上がりません。
社内恋愛が多いと評価してる方がいますが...続きを読む(全189文字)
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昇格するためには必ず研修を受ける必要があり、その研修を受けマネージメント力を養うことができます。また試験に合格しなければ昇格は当然できません。
また、そ...続きを読む(全169文字)
会社名 | 川村義肢株式会社 |
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フリガナ | カワムラギシ |
設立日 | 1963年4月 |
資本金 | 8350万円 |
従業員数 | 586人 |
代表者 | 川村慶 |
本社所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋1丁目18番18号 |
電話番号 | 072-875-8000 |
URL | https://www.kawamura-gishi.co.jp/ |
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