川村義肢の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
事務に関しては、とてもワークライフバランス自体は整っていることが多いと思います。部署によりますが、早出の部署では4時半ごろに退社になることも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
事務職に関しては、残業はなく7.5時間勤務のため比較的早く帰ることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業でなくても、会社...続きを読む(全244文字)

【良い点】
住宅補助などは、若い世代には手厚く行っている印象があります。かなり安い金額で済むことができるので、最初の何年かはとても働きやすいのではないか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
完全週休二日制なので、休みは取りやすい方だと思います。(土日に空いている病院担当ではなかったと言うのもあるかもしれませんが)
【気になること...続きを読む(全240文字)

【良い点】
育児休暇、産後休暇を取られている方がほとんどでした。復帰されて働く際も初めはパートタイムで少しずつ時間を増やす、みたいな働き方をされていたよ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
患者様からありがとうの言葉を直接いただけた時はとてもやりがいを感じます。
専門職のため医師や患者様、その家族から与えられるプレッシャーも半端...続きを読む(全111文字)

【良い点】
医療・福祉の分野とものづくりの要素が融合した仕事であり、単純な製造ではなく、「人の身体に最適なものをつくる」 という高度な技術が求められる。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職するときに課長、部長より面談の時間が設けられ部署の異動や継続してくれたら階級を1個上げると提案を頂きました
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の時間の計算方法が良くない。
定時の時間を過ぎてからが残業時間ではなく、外回りから会社に帰ってきた時間からが...続きを読む(全251文字)

【良い点】
お客様の感謝の気持ちが目に見えてわかるところがいいところだと思います。特に義肢を利用する患者様に関しては文字通り商品が身体の一部になるわけな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
基本的には同期にも上司・先輩にも良くしてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって男女比がかなり変わる。私が所属してい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
管理職になると年収が一気にアップする
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまでの昇給率が悪いため、給与制度の改革が必要と考える続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの社風がとても合わない。体育会系の社員が非常に多い。朝礼で皆の前に立たされ、ヒヤリハット、1分間スピーチ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
横方向のコミュニケーションに比べ、縦方向のコミュニケーションが弱い。レポートラインを無視して仲良し同士で仕事をし...続きを読む(全82文字)

【良い点】
風通しがよくコミュニケーションは取りやすい風土。仕事もしやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と拠点とで文明レベルに...続きを読む(全166文字)

【良い点】
実力の伴わない管理職、年齢だけ重ねて空いたポジションに引き抜かれた管理職がザラにいる。管理職といっても特に責任を取らされることもないため、コ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい人はもちろんいますが、古くからずっとビクターで働いている人は独特な人が多く、ハラスメントの気質が多くある人も...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の人達がエンジニアに対する当たりが非常にキツイ
事務手続き等に不備があると怒り口調で電話をしてくるなど非常に...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は（残業時間が）青天井と言われてらので、とてもじゃないけど働く環境としては最悪だと思う。管理者なる前に辞め...続きを読む(全87文字)

【良い点】
管理職は目標設定、評価など行いますがい最低目標を達成していれば
何も言ってこないです
【気になること・改善したほうがいい点】
人を伸ばすとか...続きを読む(全96文字)