この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
等級・職級を制度として運用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎年評価を上げていかないと自動的に評価が下がる仕組み。ま...続きを読む(全186文字)
川村義肢株式会社 報酬UP
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【良い点】
等級・職級を制度として運用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎年評価を上げていかないと自動的に評価が下がる仕組み。ま...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく災害時の対応が最悪。北部大阪地震の際に大東本社での揺れが小さかったせいか、そのまま朝礼をしてそのまま通常営...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
休みはしっかりとれます。有給もしっかりとろうと思えばとれます。急なお休みも大丈夫です。皆でフォローしあえます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
良い点が見つからない。残業代はしっかりでますが、営業職は見なし残業代が含まれているので、残業していてもあまり残業代がついてないように感じる。休...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてます。使う人使わない人がはっきり分かれてしまうが、使う方が断然お得感がある。使い方を知らない人が多いのかもしれないが、
...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
今後高齢化が進み業界的にはチャンスを掴めば、成長が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役や部長など会社の上層部が保身的なの...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
心の病で休職・復職を経て、退職となった。対外的には弱い立場に寄り添う会社のイメージだが、心の病で休職中に退職勧奨を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
前任の上長からは信頼されていたので自由に仕事をさせてもらえた。
仕組みやルールづくりや運用など面倒なこともあったが、形になっていくところが魅力...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職願いは提出した時点(上長に受理された時)でほぼ通ります。覆ることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は退職日(○...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
福利厚生制度は充実しています。いろいろな施設が安く利用できるベネフィットなどの福利厚生サービスに加入しています。また社員で構成されるクラブ(テ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
狭い業界ですが勉強したいという社員へのサポートはとても充実しています。また福利厚生もしっかりしています。若手でもどんどん仕事ができます。また社...続きを読む(全208文字)
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安月給、サービス残業、午前様、という会社です。
それでも、人様に役立っていることに満足できるという人には、いいと思います。
評価といっても、結局は大学...続きを読む(全188文字)
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事務職だがほぼ残業はなし。間接部門なのでむしろ経費増大のため残業は制限される。また以前は育児休暇をとる女性社員はいたが男性はほぼなかった。最近介護休暇・育...続きを読む(全155文字)
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業界的には将来性があるように思えるが、ここ10年ほど右肩下がりで売上高が減少している。利益重視ではなく売り上げ重視のため、経費削減なども事務用品などの小額...続きを読む(全168文字)
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この業界で川村義肢さんは浮いているのではないでしょうか。TOPの考えはすぐ下の取締役にすら浸透しない感じがします。どれくらい先を見据えて行動しておられるの...続きを読む(全169文字)
会社名 | 川村義肢株式会社 |
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フリガナ | カワムラギシ |
設立日 | 1963年4月 |
資本金 | 8350万円 |
従業員数 | 586人 |
代表者 | 川村慶 |
本社所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋1丁目18番18号 |
電話番号 | 072-875-8000 |
URL | https://www.kawamura-gishi.co.jp/ |
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