この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2005年頃(今は少しマシになったそうです)の社風は完全に体力会系で、とても厳しかったです。しかし、売上を上げれば確実に給与として返してくれます。ここでの...続きを読む(全166文字)
株式会社トップインターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップインターナショナルの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2005年頃(今は少しマシになったそうです)の社風は完全に体力会系で、とても厳しかったです。しかし、売上を上げれば確実に給与として返してくれます。ここでの...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
インターネットサービスが急成長している時期であったため、お客様の反応がよく成績は上々であった。また新設部署であったこともあり、福利厚生面でもスタッフの意見...続きを読む(全156文字)
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歩合制で、基本給がかなり低く設定されているため
売上至上で仕事を進めていかなければならない厳しさはある。
ただ、営業スキルを伸ばす為と割り切れば、これ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ほぼ営業は、販売数による歩合での単月ボーナスが年収ベースになることになります。基本給は昇級すればするほど上がり、プレイングマネージャーという立...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
改善や提案を受け入れ、検討してくれるところ。新しい事にどんどん挑戦していくことを後押ししてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休日や祝日は強制出社することは、ほとんど要求されることはないです。あくまで、個人のノルマやモチベーションが維持できるのであれば積極的に休日をと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
優秀な業務の上司がいたため、上司に気に入られれば学ぶことも多く意義のある会社だと思います。特に経理や財務の知識を実務レベルで学べることも多いで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務管理としては人数も多くマネジメントに苦労するが、ある程度幹部に権限委譲してくてる体制は良かったと思われます。人材のスキルが
足りない部下等...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
売上さえあげれば、なにをしてもいい会社。年間を通しての予算ではなく、月ごと週ごとの予算で予実管理するので、前月がダメでも今月よければそれでよい...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
高収入が可能。成果主義。仲間意識は強い。
【気になること・改善した方がいい点】
訪問販売は将来性が無くモチベーションを維持するのは難し...続きを読む(全163文字)
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同じ部署にも女性の方がおり、妊娠されて育児休暇を取られている方がいらっしゃいました。出産後、復帰された方もおりましたので女性にも非常に配慮があったのではな...続きを読む(全151文字)
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私が所属していた営業部では、とても気さくな方達ばかりでした。年齢は10歳以上離れている方もいらっしゃいましたがプライベートでも飲みに誘って頂けたりと非常に...続きを読む(全156文字)
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営業職でしたので、上司が営業を行っているのをとなりで聞きながらのOJTがメインでした。ある程度覚えるべき知識は、ドキュメントとしてまとまっておりそれをひた...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
メンターもつくので相談しやすい環境がある。社内もアットホームで高圧的な方もいない。常に変化をしているのでポジションに空きがあればチャンスを得ら...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
仕事はやりがいのあることもあった。社員の方は外回りの営業さんは活気があってやりがいがある印象。内勤の方は時々ピリピリした雰囲気もあったが基本的...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
首都高速道路をパトロールして高速を利用する人の安全を守れるのでとてもやりがいがある。
落下物や交通事故など全く同じ仕事内容といつたことはないの...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまり感じない。
部署にもよるが若手を教育する気がないため、底上げがない。
キャリアアップは望めない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良くも悪くもディレクターの意向が強いので、自分に合うプロジェクトだとやりがいがすごくあると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
3Sが好きな人には向いており、最新のギアなど好きなものに囲まれて仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギア担当は専門的な知識...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
矢面にたたない部署に配属されれば多少マシだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針がコロコロ変わるため、モチベーションが保てない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
クライアントが大手企業となるので、とてもやりがいを感じる。日本国民みなさまの力に慣れていると実感できる。自分自身の成長にもつながり会社の成長に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
BtoBやBtoCなどお客様と直接やり取りするようなことが多く、やりがいを感じやすいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
革新的なことは求められないので、未経験で強みのない人間は、ここで経験を作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先ガチャ...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社トップインターナショナル |
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フリガナ | トップインターナショナル |
設立日 | 1983年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 65人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 石橋雄二 |
本社所在地 | 〒530-0035 大阪府大阪市北区同心1丁目7番27号 |
電話番号 | 06-6357-7539 |
URL | http://www.topworld.ne.jp/top/ |
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