トップインターナショナルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ほぼ営業は、販売数による歩合での単月ボーナスが年収ベースになることになります。基本給は昇級すればするほど上がり、プレイングマネージャーという立...続きを読む(全209文字)

【良い点】
休日や祝日は強制出社することは、ほとんど要求されることはないです。あくまで、個人のノルマやモチベーションが維持できるのであれば積極的に休日をと...続きを読む(全195文字)

【良い点】
優秀な業務の上司がいたため、上司に気に入られれば学ぶことも多く意義のある会社だと思います。特に経理や財務の知識を実務レベルで学べることも多いで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
売上さえあげれば、なにをしてもいい会社。年間を通しての予算ではなく、月ごと週ごとの予算で予実管理するので、前月がダメでも今月よければそれでよい...続きを読む(全285文字)

【良い点】
高収入が可能。成果主義。仲間意識は強い。
【気になること・改善した方がいい点】
訪問販売は将来性が無くモチベーションを維持するのは難し...続きを読む(全163文字)

2005年頃(今は少しマシになったそうです)の社風は完全に体力会系で、とても厳しかったです。しかし、売上を上げれば確実に給与として返してくれます。ここでの...続きを読む(全166文字)

同じ部署にも女性の方がおり、妊娠されて育児休暇を取られている方がいらっしゃいました。出産後、復帰された方もおりましたので女性にも非常に配慮があったのではな...続きを読む(全151文字)

私が所属していた営業部では、とても気さくな方達ばかりでした。年齢は10歳以上離れている方もいらっしゃいましたがプライベートでも飲みに誘って頂けたりと非常に...続きを読む(全156文字)

営業職でしたので、上司が営業を行っているのをとなりで聞きながらのOJTがメインでした。ある程度覚えるべき知識は、ドキュメントとしてまとまっておりそれをひた...続きを読む(全153文字)

営業職だったので基本的に遅くまで残業は発生しておりました。ただ、予定がある場合は事前に報告しある程度自分のスケジュールで進めることが可能だったので特に不満...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが、とにかく数字達成のためならなんでもやれという社風だった為、コンプライアンス的にアウトなことでも手を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが多かった。社員を大切にする意識がないので仕方がないとは思う。
社員同士は仲が良いように見えたが、すごく気のいい方と、アウトロ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
とても親しみやすくて良い人もいるけど、一部がひどいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの方々がみんな似たような思考回路で...続きを読む(全298文字)

【良い点】
女性の管理職もチラホラいる
育児休暇をあけたママさん管理職はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力に差がありすぎる
一般...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部署によって違うがかなり身内ノリな部署もあるが、皆基本的に仲良くしている　他部署同士でも和気あいあいとしている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
体育会出身が多いこともあり、とにかくアツい社員が多く、同じ熱量を持つことができれば非常にイキイキと働くことができると思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
昇給する意欲がある人は周りの評価もあるが、昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば、必然的に転勤が多くなる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
先輩や上司はとにかく親切で、失敗する事を恐るなというスタンスで接してくれる。
社会人のイロハの全てをここの上司や先輩から教わった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
プロパーが多いので愛社精神の高い人が多い。総じていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の入社人数が増えており、キャパ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
力のある人たちは評価にのっていました。また、会社が好きで貢献したい方には合っているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全188文字)