ティーティーコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
若い会社だったので、やればやるだけ評価してもらえる。年齢も関係無く、完全に成果主義だが、環境によって大きく左右される為、運による要素も必要。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事量と対価があきらかに合っていないため退職を考えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社を退職する人の大半は低賃金のため辞める...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生はベネフィット・ワンのみ。
本部は無料で水が飲めるが、他会社や他の部署は飲めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
唯一の福利...続きを読む(全204文字)

【良い点】
シフト制で平日の休みがとれるところ。シフトの希望が通るかどうかは、日頃の心がけ次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく有給が取...続きを読む(全164文字)

【良い点】
とにかく成果主義。有能な人間は評価されるが、上司に気に入られなければかなり冷遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価の仕...続きを読む(全183文字)

【良い点】
同年代が多く、意見を言いやすい環境である事と、平日であれば研修を受けさせて貰えるのがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全238文字)

【良い点】
実力主義で、年齢に関係無く出世は可能。
熱い社員が多いので、合う人には良い環境。
逆に年齢や経験は考慮されないので、理解出来るかどうかと、体育...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新しい会社なので、意見を言いやすい。
頑張った分だけ評価される。
接客、商品の知識、それぞれ得意な社員から勉強会などでアドバイスをもらえる機会...続きを読む(全176文字)

私が就いた所では休日出勤は当たり前で、入社して退職するまで休んだ日は一度も有りませんでした。
もちろん、健康診断の予約をとっていてもキャンセルしてまで出...続きを読む(全166文字)

週に一度,商材の知識やトークスキル向上に関する研修が開かれていた.プレゼンターは休日出勤の先輩やブロック長で,ロールプレイング形式でフィードバックをもらっ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ダラダラしてても年功序列で少しは上がってはいく
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても社長の好き嫌いで変わってくるから頑張る必要がない続きを読む(全79文字)

【良い点】
全員一律であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業には成果給与が与えられるが、総合事務職と呼ばれる部門は一律。都心など家賃が比...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業時間は毎日2時間までだったので
勤務時間は短かったが、
日勤、夜勤と1週間シフトで変わる為、
慣れないない人はキツイとおもいます。
また、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収については概ね満足していて、人事制度の見直しにより、年功序列から成果主義へのシフト変更が近年行われてきている。
上司の評価によりボーナスが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
何もしていなくても毎年着実に数千円ずつの昇給がある点。
業績悪化時にも例年とほぼ変わらないだけのボーナスがある点。（組合員のボーナスを確保する...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年功序列の傾向が残ります。
特にアドバイザーはその傾向が強く、よほどのことがない限り評価が大幅に下がることはありません。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)

【良い点】
場所によるが、やっている業務内容から考えると十分な給料だと考えている。残業も場所によるが、ライフの面を相談すればある程度セーブできるし、逆にた...続きを読む(全89文字)

【良い点】
毎年昇給するが、昇給幅は小さい。40歳頃になると役職が上がらない限り給与は頭打ち。成果主義ではないので、頑張ってもあまり給与に反映されない。
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基本ありません。
人事の方や役員の方が作業場に来ることはなく、職長や主任の選任もど...続きを読む(全133文字)

【良い点】
日本の平均年収を考えても、かなりもらっている方だと思う。そのかわり激務だが。基本的には年功序列で勝手に昇給していく。続きを読む(全64文字)