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株式会社玉子屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

玉子屋の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全31件)

玉子屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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1.7
社員・管理職
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1.7
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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玉子屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

玉子屋の 全ての評判・口コミ一覧

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31件中1〜25件表示

株式会社玉子屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
タトゥーが入っていても大丈夫、ただし隠してくれと麺背で言われる
人付き合いをしなくていい
ルーティンワーク
朝早くて帰りも早い
【気になるこ...続きを読む(全94文字)

株式会社玉子屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいは全く感じないのがとてもいい
無意識でもできるくらい楽な仕事を、ひとりでのんびり好きな音楽でも聞きながらできる
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

株式会社玉子屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のないものに力を入れているところ
やたらと賞や世間体メディアに力を入れて、従業員には全く還...続きを読む(全80文字)

株式会社玉子屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しくしないと辞められるので厳しく言えない
土曜日出ると重宝され、サボっていても公認され無限に残業手当をもらえる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

株式会社玉子屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルは全くない
やりがいを感じることも全くない
社員の離職率の高さが異常
続いて...続きを読む(全90文字)

株式会社玉子屋の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
見合っていて何も不満はない
時給は派遣の方が高いので、派遣で勤めた方が得です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全く時給を...続きを読む(全124文字)

株式会社玉子屋の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日同じで慣れれば楽
基本一人で気楽
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が理不尽
ラインワークスでの意味不明なやりとり
細かいルー...続きを読む(全120文字)

株式会社玉子屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年4月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ルーティンワークが好きな人、とにかく早く配達して回収できる体力がある人、たまに営業して新規取れる人にはやり甲斐があるかも。
【気になること・...続きを読む(全224文字)

株式会社玉子屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年4月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人がコースを任されているので、すべてにおいて自由があるのと責任があります。
とはいえ、毎日弁当を配達して・回収して・集金して・感想聞いたり...続きを読む(全228文字)

株式会社玉子屋の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年4月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エリア毎(○○マネージャー)にチーム制(○○リーダー)で各コース体制が構築されている。
すべての評価は上司次第で、判断基準も好かれているかど...続きを読む(全192文字)

株式会社玉子屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リーダーになれば広い範囲のエリアを担当するので、様々なお客様に対応ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーは全て対応を任...続きを読む(全197文字)

株式会社玉子屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配達して回収しての繰り返しだが、アルバイトは早めに終わらせて帰っても良いし、残業代を稼ぎたいなら仕事を貰えるので多少は残業代が稼げる。
早く...続きを読む(全214文字)

株式会社玉子屋の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各チーム毎にリーダーがおり、アルバイトの時給やボーナス(賞与)は、リーダーに気に入られれば給与はアップする仕組み。
アルバイト・社員ともにボ...続きを読む(全251文字)

株式会社玉子屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忙しくもあるが、体を動かすことが出来、とても充実している。昼ごはんも、栄養満点な日替わり弁当が支給されるので、健康的奈仕事が出来る。
【気に...続きを読む(全184文字)

株式会社玉子屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年9月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ドライバー・配送関連 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日は、求人条件通り土・日・祝日休めます。
GW・お盆・年末年始等も休みなのでしっかりと休日を取りたい方、自分の時間を大切にしている方に...続きを読む(全156文字)

株式会社玉子屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年9月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ドライバー・配送関連 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生、食事補助、1300スタートは本当です。
自分は3年ぐらいいました。10日の研修を終えて
ひとり立ちしました。優しい人は本当...続きを読む(全234文字)

株式会社玉子屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップというか、仕事に関しては完全にOJTです。
研修なんてものは一切ありませんし、正直スキルアップにもならないでしょう。
(営業スキル等を身...続きを読む(全162文字)

株式会社玉子屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年11月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の方も非常に多く、給与形態も男性と同じです。
シングルマザーの方で働いている方も多く、会社も配慮してくれます。
また盛り付け等なら朝早いですが、...続きを読む(全178文字)

株式会社玉子屋の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

弁当を一生売っていくのか、別の将来を描くのか。
自問自答する時が来るか来ないか、だと思います。
他に夢があって生活の為に働いている人も沢山います。
...続きを読む(全154文字)

株式会社玉子屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年3月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の人はすごく能力に差があってできる人とできない人がいる。できる人はおそらくどこに行っても通じるような人柄や、スキルを持っている。仕事の風習的に自分で...続きを読む(全163文字)

株式会社玉子屋の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年3月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長く勤めている人と、すぐ辞める人に分かれる。どこのエリアにいくのかでかわるけど、いい上司に当たれば自給も上がるし、楽なコースなのに遠い場所なら長時間働け...続きを読む(全174文字)

株式会社玉子屋の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年3月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配送員の時給のスタートは1300円と結構高額だと思います。早い人だと半年もしないうちにどんどん自給が上がる。でも1450円まで。1500円をうたっている...続きを読む(全150文字)

株式会社玉子屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年3月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配送員にはあまり教育環境はないと思う。立場が上の社員の人たちやマネージャークラスの人たちはそういったことをやっている。会社の社長が他の企業でも講演会など...続きを読む(全154文字)

株式会社玉子屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本肉体労働で男が多い職場なので女性には大変な仕事だと思いますが、
会社的には女性も歓迎している。
配達だけではなくて、直接販売の売り子などもあり、...続きを読む(全162文字)

株式会社玉子屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みは土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇などほぼきちんと取れている。
社員は土曜が隔週出になっている。
勤務時間だが、バイトはコースによって異なるが、...続きを読む(全251文字)

31件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

玉子屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社玉子屋
フリガナ タマゴヤ
設立日 1975年6月
資本金 5000万円
従業員数 600人
決算月 5月
代表者 菅原勇一郎
本社所在地 〒143-0024 東京都大田区中央8丁目44番7号
電話番号 03-3754-6167
URL https://www.tamagoya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1477669

玉子屋の 選考対策

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(証券コード:7047)
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