1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
学生時代の話でかなり盛り上がった印象だった。
株式会社エムアンドアール 報酬UP
株式会社エムアンドアールの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数38件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社エムアンドアールの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社エムアンドアールの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社エムアンドアールの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
学生時代の話でかなり盛り上がった印象だった。
特になし自然体で
人がいいなぁとつくづく感じました。
特にないです。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月21日【良い点】
アルバイトよりは安定した給料がそれなりには貰えると思います。
保険などの世間一般の福利厚生は設けてあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月19日【良い点】
引っ越しは地方から上京してくる方はいくらか出ると伺ったことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方での委託先が職場だった時に...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年6月11日【気になること・改善したほうがいい点】
給与が悪い。アルバイトだと言われて面接を受けたのに契約社員として採用され、社員としての自覚を求められる。人員が足り...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年6月11日【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだと言われて面接を受けたはずが契約社員として採用され、社員としての自覚を求められる。休むときは代わりに出...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2024年5月21日【良い点】
引き継ぎ等で引き止められることは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、次の担当が決まるまで半年から一年、退職希望を...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年12月22日【良い点】
総合職としてはオフィスワークの一連の流れを教えていただけるので、
習ったことを即活用して実務に移れるので非常にスピード感もあってやりがいを感じ...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年12月1日【良い点】
人事の方は人柄も良く手厚いサポートをしてくれる
会社説明や面接のときの面接官に話し方に魅了されて入社しました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年12月1日【良い点】
新卒は1週間ほど座学やビジネスマナーや基本的な業務を学んでいく
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に中途社員はかなり実践的なところか...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年9月29日【良い点】
人員不足の企業に提案をしたり、良い仕事をすればまた別の新たな受注が貰える可能性が広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
景気の事情等に...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年9月29日【良い点】
たくさんのスタッフさん方をまとめて管理者としての仕事を行うので責任感は自ずと出てくると思います。リーダーシップを発揮したいかたや責任感のある職...続きを読む(全374文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社エムアンドアール |
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フリガナ | エムアンドアール |
設立日 | 2004年7月 |
資本金 | 3700万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 河原郁夫 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目18番20号 |
URL | http://www.m-r.ne.jp/ |
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