プリンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お客様が少ないから、仕事は楽。
ちょっと暇疲れするかも…
常連さんから話しかけられることもあるので、人と話すのが苦にならない人にはいいかも。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
神奈川のリゾートに配属されていました。
今は労働環境が大きく改善されたと聞いて言いますが、支配人クラス（プリンス社内階級1）の方がまだ多く在籍...続きを読む(全192文字)

福利厚生はまったくない。雇用保険、社会保険、厚生年金もありません。食事補助や出産育児支援など皆無です。唯一退職金制度だけあります。
労働時間は基本的には...続きを読む(全154文字)

年齢の割には年収は高かったとおもう。賞与は固定で2ヶ月分の月給。
昇進についてはよっぽどの問題を起こさない限りは一定年数で上がるが課長以上はそのかぎりで...続きを読む(全154文字)

与えられていた仕事をこなしていたため、特に面白味ややりがいは感じなかった。日々業務をたんたんとこなしていたと思います。
人事考課は年に一度、上長が行いま...続きを読む(全155文字)

女性は結婚して子供が生まれたらまた復活は難しい会社です。しかし、パートや派遣なら話は別ですが、いっそうのこと主婦の方達が働ける専用の託児所を作り家族で働け...続きを読む(全200文字)

営業で団体取得やレストランサービスなどを行ったりきたりしてやらせて頂きました。若い時のその経験が自分の土台をより強く大きくしてくれたのかもしれないです。レ...続きを読む(全257文字)

レストランでの配膳などサービス業を主に担当していました。30代を迎えた頃、職種転換のために退職しました。派遣社員でしたので、契約期間を満了した後の退職でし...続きを読む(全151文字)

シフト制なので連勤があることも毎日出勤時間が違うことも覚悟していましたが、遅番の次の日が早番のことも度々あったので終電で帰って始発で出勤することもあります...続きを読む(全206文字)

賞与は年2回あります。正社員になると3ヶ月分くらいの金額になるようです。
業績評価によって賞与が変わるそうですが、役職が変わる試験に受かったり、HRSの...続きを読む(全171文字)

【良い点】
実力主義のため、経営理念に沿った評価がなされ、頑張った分は評価されると思う。
若くして管理職になった人も居る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
キャリアアップは新人が早いうちに店長サブ、店長に推進されなっていく制度。などで若い店長も多く、やりづらさもあった。逆にベテランになると役職なし...続きを読む(全164文字)

【良い点】
口だけ、形だけで身になってはいない。やはりアルバイトの数が多いこともあり、社員は自分が成長するよりも、部下の能力を上げることに励むべきだと思う...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新入社員として入社した際の研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちした後の自己研鑽のための研修機会はほぼなく、自身で社...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大きくわかると2つコースがあります。インストラクター職を極めるコースと、管理職を目指すコースです。インストラクターをしながらも管理職を経験でき...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員へのレベルアップもできます。また、magicというキャストのレベルも上がり時給などもされたにつれて上がります。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
マニュアルもありません。
若者もすぐ責任者に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内教育制度や資料はかなり的確に公開されており大抵は見るだけで済む程である。
【気になること・改善したほうがいい点】
潤沢な資料に対していまい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
先輩方が丁寧にご指導いただけるので、スキルや技術はアップすると思います。
ただ、積極的に行うと、よりいいと思います。技術職の人は特に！！
自己...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アルバイトとして働き出す前に動画などを見て研修し、座学をする時間があるため、必要な知識を取り入れながら安心してアルバイトとして働けました。続きを読む(全75文字)