西武プロパティーズの新卒採用・就職・企業情報

Q. 学業で力を入れたこと: A. 私は、大学に正規留学後、日本語能力取得にもっとも注力してきました。それによって得られた能力は、目標達成に必要な忍耐力です。○○大学入学時は、日本語を流暢に話すことができず、授業内容の理解に苦しみました。つらい状況の中でも、日本語能力試験一級合格を目標に、毎日放課後は図書館が閉まる深夜まで勉強しました。大学では、授業中に発言する機会があれば、完璧な日本語でなくても自分の意見を伝えようと、ボディーランゲージを多用するなどして、積極的に挙手し続けました。周りにどう思われようとその努力をやめなかったのは、自分自身に負けたくなかったことです。周囲の反対を押し切り、日本の大学を中退して挑戦した留学だからこそ、弱い自分に負けて諦めることは絶対にしたくありませんでした。耐えに耐え、勉強し続けた結果、日本語能力試験一級に一発合格できました。この経験から、どんな苦しい状況にも耐え、定めた目標に向かって努力する忍耐力を得ることができました。

公開日：2021年10月4日

Q. ■当社のことを知ったきっかけ、興味を持った理由について教えてください。: A. 私は人々に笑顔と幸福感を与えられる場所を提供したいという想いがあり、それを実現することが可能な不動産開発業界に興味があります。以前、祖父母が住む街に現代的なマンション群とコミュニティ施設や図書館、商業施設などの多彩な共用施設群が建設され、それまで過疎地化し、静けさが漂っていた街に活気と笑顔が溢れたことに感動を覚え、携わりたいと考えました。貴社は、通っている大学の沿線を中心に「でかける人を、ほほえむ人へ。」西武グループのスローガンのもと、都心や沿線の開発などで多様な街づくりを進めていらっしゃることで貴社を知りました。12月のインターンシップなどで、社員の方々との交流も通して、貴社の魅力を知る機会がたくさんあり、さらに貴社に興味を持つようになりました。

公開日：2021年8月10日

Q. あなたが当社の事業を通じて取り組みたいことについて記入してください。: A. 私は、建物の開発から運営・管理までを一貫して携わり、自分が作り上げた建物が、人々に愛され、そして、そのまちの中心を担うことができる提案を行いたいと考えます。　私が、このように考える理由は３点あります。まず１点目、まちづくりを学んできたからです。私は自分の住んでいるまちが開発されるのを見て、建築・まちづくりを専攻しました。なので、まちや建築の開発・提案に参加することに憧れを持っています。２点目に、開発の中でも、人の集まる場所そして、人々の憩いとなる場所の提案・構築が大切だと考えるからです。現在、日本ではまちの拡がりや人口減少から、コミュニティが希薄化していると思います。だからこそ、その場・空間を意図的に作り上げることが求められていると考えます。そして３点目に、開発だけを行うよりも、開発した後の運営・管理も行っていくことも重要であると考えるからです。人々に利用して貰うためには、運営管理やマネジメントを適切に行い、人々が訪れる仕掛けや快適に過ごす仕掛けづくりが必要だと考えます。以上３点の理由より、建物の開発から運営・管理までを一貫して携わることで、多彩な人々が『憩い、集う、つながる』を実現できる空間を提案し、人々に愛される建築を作り上げたいと考えます。

公開日：2017年10月13日

Q. 志望理由（手書きかつ郵送、A4で15行ほど）: A. 私は貴社のショッピング事業に携わりたいと考えています。大学一年次から続けてきた飲食店でのアルバイトや百貨店のインターンシップでの接客を通じて、より多くの人に買い物を通じてワクワクを提供し続けたいと思ったときに、運営する立場に興味を持ちました。ウィンドウショッピングする中でモノの購入に至る時は、その時のお店の雰囲気や接客で得られた満足感が大きく関わると考えます。その中でその地域に根付きニーズを捉えた館づくりに共に考えていきたいです。「西武新宿ペペ」では他言語対応のためタイ語のパンフレットを用意したり、「エミオ池袋」のように駅ナカで手軽な食事やショッピングを、仕事帰りの日常でも休みのハレの日でも利用できる雰囲気が整っています。ショッピングセンターやショッピングモールでは、住民の方々のためテナント様と共にその満足感を共有しようと切磋琢磨し合える関係になると考えます。ボランティア団体での物産展の活動を通して、教職員や学生一人ひとりの意見を聞き出し、意見を共有し組織をまとめた経験を活かし、20代では常に最前線に立ち、お客様視点を取り入れるよう努力致します。30代になった時に、現場経験を活かし全体を見渡す知見を広げマネジメントを行いたいです。貴社の一員として働く際には、商業に関わる全ての人の満足を目標に、先輩方からよく学ぶと同時に、常に現状分析を意識し、一歩先を考え組織の一員として貢献していきたいです。社会や技術は日々進化しており、女性の社会進出や、携帯電話からスマートフォンのように、一昔前では考えられなかったことが、数年経てば大きく変化します。その変化を、いち早く察知し適応し、一歩先を考える姿勢がビジネスにおいて重要だと考えます。

公開日：2017年9月15日

Q. 志望動機: A. 貴社の事業を通じて「多くの人々の日常に＋αの笑顔と喜びを届けたい」という夢を実現したいと考えています。中学から高校まで継続していた吹奏楽部での活動を通じ、観客を喜ばせ笑顔を創り出すことに大きな幸せを感じてきました。だからこそ次はより大きな舞台で、より多くの人々に、笑顔や喜びを届けたいと考えています。街の顔である駅を活性化させることは、駅だけでなくその周囲の店舗や住宅などにも影響を及ぼし、「街全体の価値を向上」させ、駅を利用する人だけでなく「その街に住む人々の喜び」にも繋がると考えます。その点において、貴社は都心部だけでなく埼玉を中心としたベッドタウンに路線を展開する西武グループの保有する土地を活用し、多くの人々の生活に密接した事業展開を行っておられます。そこで、貴社では沿線開発に携わり、学生時代にゼミやインターンシップを通じて培った分析力を基に、沿線に住む人々のニーズを読み取ることで、人々の生活に＋αの価値を提供できるような駅開発をしたいです。住みたくなる沿線づくりだけではなく、「出かける人を、ほほえむ人へ」という貴社の掲げる理念の下、駅に訪れる度に新たな発見や喜びを感じられるような価値創造を貴社の一員として熱意を持って行うことで上記の「多くの人々の日常に＋αの笑顔と喜びを届ける」という私の夢を叶えたいです。

公開日：2016年9月9日

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西武プロパティーズのインターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. あなたが当社のインターンシップに参加したいと思った理由を教えてください。: A. 私は人々に笑顔や幸福感を与えられる場所を提供することが可能なデベロッパー業界に興味があります。祖父母の住む街が都市開発事業によって再生され、それまで過疎地化が進み暗い雰囲気が漂っていた街に、笑顔や活気が溢れたことに感動を覚えました。貴社は「でかける人を、ほほえむ人へ。」というスローガンをもとに多くの人々に感動と笑顔を提供しています。そのような貴社のインターンシップに参加し業界の知見を深めるだけでなく、貴社の魅力や社員の方々の想い、メッセージを感じたいと思い志望させていただきました。

公開日：2021年7月9日

Q. あなたが当社のインターンシップに参加したいと思った理由を教えてください: A. 　私は不動産や都市開発事業などに興味を持っています。大学では都市計画を学んでおり、前回就職イベントに参加した際に沿線沿いにその地域の特色に合わせた商業施設や賃貸マンションや戸建て住宅などの開発事業にとても魅力を感じました。沿線エリアの開発はその地域に付加価値を与え、その地域の生活を変化させる事が可能です。ただ建物を建てるだけではなく、都市空間におけるそれぞれのエリア特性を掴み、そこで住む人や街を訪れる人といった地域の方達とコミュニティを育み、その地域のシンボルとなる街づくりを推進している貴社で他にどのような事業に取り組んでいるのか、社内の雰囲気を学ぶために応募しました。

公開日：2020年6月9日

Q. 志望理由（手書き）: A. 私が貴社のインターンシップを志望する理由は、駅が実現できる地域貢献への可能性に興味を持ったからです。寄付集め活動で様々な場所の商店をまわっていた際、私は駅がその地域全体に与える影響の大きさに気づきました。駅が発展していない地域は人通りが少なく、街全体に活気がない印象で経営状態の悪化も数多く耳にしました。一方で、商業施設が駅の顔となっている地域は街全体に活気があり、笑顔で溢れていました。インターンシップでは街のランドマークとなる駅の商業施設を生み出すプロセスや、取り組む上での心構えを是非貴社の尊敬できる社員の皆様に伺いたいです。

公開日：2017年10月18日

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西武プロパティーズのみんなの就活速報

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西武プロパティーズの社員・元社員による会社の評価

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スキルアップ: 2.0

福利厚生: 2.9

成長・将来性: 3.1

社員・管理職: 3.1

ワークライフ: 4.1

女性の働きやすさ: 4.1

入社後のギャップ: 3.1

退職理由: 3.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

西武プロパティーズの学生による会社の評価

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西武プロパティーズの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。
有給もしっかり取れております。基本は土日休みなので、予定も立てやすいかなと思います。平日働いてもしっか...続きを読む(全117文字)

回答者：

【良い点】
互いをわかり合おうという良い雰囲気の感じられる事業所は多かった。コンプラの教育もあり、コミュニケーションもしっかり取れ、雰囲気で働く環境で苦と...続きを読む(全270文字)

回答者：

【良い点】
グループの施設やホテルの割引はかなり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の制度が不十分。また宅建取得を推奨しているにも...続きを読む(全103文字)

回答者：

【良い点】
会社全体で有給が取りにくいと言ったことはなく、しっかりお休みを取れる会社だと思う。シフト休の希望もどの事業所でもしっかり聞いてもらえた。
【気...続きを読む(全164文字)

回答者：

【良い点】
退職するときもしっかりと話しを聞いてくれ、周囲への配慮や理解をしていただけたことにはとても感謝をしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全218文字)

回答者：

【良い点】
会社が大きので安定してる。
保有している物件も多く、さまざまな
場所の物件を知ることができて大変勉強になった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)

回答者：

年収？？万円
10代前半
男性
8年前
不動産管理・プロパティマネジャー
社員クラス
正社員

【良い点】
ボーナスはそこそこもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、人事制度もあまり機能していないような気がしました。手当が欲...続きを読む(全101文字)

回答者：

基本給が安く、残業で稼がないと給料が低い。また昔の考えの人が多く、最新のシステムは導入がされておらず、アナログな仕事が多い。また、上司の指示は絶対のため
...続きを読む(全160文字)

回答者：

年収？？万円
30代後半
男性
5年前
マーケティング・企画系管理職
係長クラス
正社員

やすい。ディベロッパーを標ぼうしていますが、給与水準は全く見合わないと感じました。グループの親会社からの出向者も多いため、昇進にあたっても壁があると感じま...続きを読む(全160文字)

回答者：

【良い点】
グループの施設割引は充実していると思います。西武鉄道や西武バスは割引が無いことは残念でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
副...続きを読む(全149文字)