コーホーペイントの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
毎月強制的な休日出勤があり、出社すると会長にお褒めの言葉をいただける点はすばらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、班長、班員...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社長が月に1回～２回しか出社せず、犬と遊んで帰社するだけなので仕事に邁進できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が毎月大量に...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雨・雪が降ると屋根に登れず、予約点検・予約メンテナンスが全てキャンセルとなり会社の業績・手取り給与が低下して毎月不...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日強制出勤・振替休日の経営者概念がなく、わざと意図的に毎週火曜日の定休日に研修・見学会・勉強会を合わせ作為的に会...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のノルマを達成しても歩合給与が低すぎ、社員賞与もゼロ。
経営者が利益を搾取し過ぎるため、社員に歩合が少ししか現...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代、女子トイレと男子トイレが独立してなく共同トイレで古すぎる。昔の古い中古物件をそのまま買取りした建物であり...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女子営業社員がすぐに退職してしまう環境なので、少しでも長く働ける具体的な環境改善策が必要なのではないでしょうか。
...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全室に監視カメラを設置し、会長室にある大型モニターテレビから社員を常に監視している。
当然ながら更衣室にも監視カメ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歩合営業職で入社したものの、会長から役に立たない台帳（居住者転居先不明・死亡・メンテ拒否・接触禁止・訪問拒否など）...続きを読む(全161文字)

【良い点】
歩合営業員らに強制的に顧客台帳を持たせ、当初契約後１年に１回のメンテナンスであったが、歩合営業員のことを想い２年に１回に変更になった点。またク...続きを読む(全233文字)

【良い点】
会長がアンチエイジングを熱心にされており、取引先から「お宅の会長はいつも若々しい。」とお褒めの言葉をいただける点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全289文字)