コーホーペイントの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前に女性の営業がいましたが会長のパワハラでやめました。パワハラは良くないと思います...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客のメンテナスと称して便所掃除などしなければならない時もあり、ただの雑用でしかあり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が悪いと休日出勤しないといけません。また営業性成績が最下位の人は1ヶ月間、朝...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給270,000円＋インセティブの募集で入社したが、月給180,000円の方がイン...続きを読む(全144文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが完全週休2日と募集しときながら、月に6日かしかない。内容と違うと問いただしたと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤はやめてほしいです。とうぜん代休などもありません。営業成績が悪いと１日しか休...続きを読む(全87文字)

【良い点】
毎月強制的な休日出勤があり、出社すると会長にお褒めの言葉をいただける点はすばらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、班長、班員...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社長が月に1回～２回しか出社せず、犬と遊んで帰社するだけなので仕事に邁進できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が毎月大量に...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雨・雪が降ると屋根に登れず、予約点検・予約メンテナンスが全てキャンセルとなり会社の業績・手取り給与が低下して毎月不...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日強制出勤・振替休日の経営者概念がなく、わざと意図的に毎週火曜日の定休日に研修・見学会・勉強会を合わせ作為的に会...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のノルマを達成しても歩合給与が低すぎ、社員賞与もゼロ。
経営者が利益を搾取し過ぎるため、社員に歩合が少ししか現...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代、女子トイレと男子トイレが独立してなく共同トイレで古すぎる。昔の古い中古物件をそのまま買取りした建物であり...続きを読む(全172文字)

【良い点】
歩合営業員らに強制的に顧客台帳を持たせ、当初契約後１年に１回のメンテナンスであったが、歩合営業員のことを想い２年に１回に変更になった点。またク...続きを読む(全233文字)

【良い点】
会長がアンチエイジングを熱心にされており、取引先から「お宅の会長はいつも若々しい。」とお褒めの言葉をいただける点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
熟慮しましたが何もありません。普通は一つくらいあってもよさそうですが…
ありました！社長が倹約家なことです。社内コピー機使用は数値カウンターで...続きを読む(全257文字)

【良い点】
まったくありません。面接では社長は非常に良いことを言いますが全部うそだと思ったほうが無難です。詳細は割愛します。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

【良い点】
まったくありません。社会人としての教育レベルが止まっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく何か気に食わない事があると、感...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給27万円で募集してますが、数ヶ月すると強制的に歩合給の割合が高い基本給18万円にさ...続きを読む(全282文字)

教育体制については、
班長という先輩について廻ります。
以前に利用されたお客様の家を訪問して補修しながら、
住宅の現状を確認していきます。
補修の...続きを読む(全198文字)

給与体系は2種類あるようです。
面接時に確認するのが良いと思います。
研修期間中は18万円でした。
ただ、研修期間中にも賞金がもらえて
ちょっとビ...続きを読む(全167文字)

給与22万からってなっていますが、
研修期間は18万スタートからです。
現在は、歩合給制と基本給制の二通りがあるようです。
経費の負担率が違うようで...続きを読む(全169文字)