ロンタイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
辞めたいと伝えた後、仕事を回されなくなるなど不利な状況にはならなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が良くない。風通しが...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社では残業などなるべくないように調整されているが、他はそうではない。
残業なしと書かれていてもある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
月給に関しても、賞与に関しても年々上がることは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々の給与が安すぎるので、上がってもあまり意味...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ化では減ったが、飲み会が非常に多かった。
自腹を切ることが多く、ただでさえ少ない給与を切り詰めることになる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか使えないスキルしかないので、将来のことを考えると不安が残る。
どの会社に行っても使えるスキルは身につ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性躍進を掲げてはいるが、私が働いていた時女性管理職はいなかった。続きを読む(全53文字)

【良い点】
ここでしか学べない事が多い。
他社では使えないスキルだとしても、合えばピッタリとはまる会社だと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
メインは土木資材の販売・施工なので災害が無くならない限り、会社がつぶれる事はないと思う。ライバル会社は、日々新しい製品を開発する中、ロンタイは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収はかなり低いです。また、役職を上げる為には、資格の取得が必須。資格がとれない社員は、かなり年収が低くなります。
例としては30代の営業社員...続きを読む(全189文字)

【良い点】
まぁまぁ良いと思う。ワークライフバランスとしては、他の会社の人の話を、聞いていても充実していると思う。休みの日に呼び出されることもない。休日に...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生産管理として入社したが、人手不足に対応するため、機械オペレーターとしての業務比率が思ったよりも多かった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
住友グループだから。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリューはありますが、社内の管理体制は中小企業並にひどい。
本事務所の人た...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社時は周りのレベルが高くついていくのがやっとだった。そのおかげで、アグレッシブに働けたし、自分の知識量とレベルは向上したと思う。
【気になる...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
９時１８時と明記しているにも関わらず、実際は７時から２１時の１４時間労働で最悪の労働環...続きを読む(全265文字)

【良い点】
２事業展開による他社にはないアプローチができる。
親会社がスズケンで、そのネームバリューで活動の幅が広がると思ったため。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の制度が年功序列が抜けきれなく、評価制度も曖昧に感じることがありました。仕事ができるというよりは、上司との仲の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
私の配属先では、社内SEと経理の２業務を任されましたが、業務の性質上、自部署だけで完結する仕事はほぼゼロです。他部署と助け合って協力しないと全...続きを読む(全576文字)

【良い点】
会社が自宅に近い
残業が少ない
上司が優しそう
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給あるとのことだかなかった。
上司は優しいのではなかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
おやすみや残業が少ない点に関して、働きやすさはよかった。また女性に対する産休育休、時短勤務制度などは充実していたと感じる。
上司も先輩も話しや...続きを読む(全196文字)

【良い点】
教育制度が確立されていない。基本先輩との同行営業。社内の動画閲覧で他部署は教育したつもりになってる。現場とデスク上はまっく違う。続きを読む(全70文字)