京都医療設計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
事務職と考えると給与は割といい方かと思いますので、在職中も大きな不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら立てた1...続きを読む(全206文字)

【良い点】
産休や育休があり、実際に取得して復職する方もいらっしゃいます。時短勤務も可能です。事務職はほぼ全て女性ですが、空気の悪さは感じませんでした。続きを読む(全76文字)

【良い点】
同僚との間には有給休暇が取りやすい空気が作られています。そのため、有給休暇の申請はしやすいです。数名で業務を行っているため、休みが被らないよう...続きを読む(全228文字)

【良い点】
繁忙期は同僚が助けてくれることは多いのはいいところです。繁忙期のコントロールはできませんが、およその時期は決まっています。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

【良い点】
配属変更は基本的にありませんが、希望等は伝えることができ、叶う可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客に合わせて働くが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
商社機能と開発事業など展開が多いこと続きを読む(全24文字)

【良い点】
年収は事務員にしては高い方かと思う。といっても業務量もそれほど多いわけではないので、給与としては満足いくものだった。住宅手当や人事考課の結果に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有休については、全て消化でき、また計画的に取得もできたので、比較的有休申請しやすい環境であると思う。ただし、部署や個人の役職によっては、なかな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員同士仲良く、声かけや気にかけてくれる人が多かった。毎月1回ある会議で、他営業所の社員と顔を合わせる機会があったが、みんなフレンドリーに接し...続きを読む(全217文字)

【良い点】
変な人もいましたが、基本的に良い人が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取る事に対してネガティブにとらえる人が...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)