アートプランニングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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アートプランニングの他のカテゴリの口コミ

回答者：学生 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

グループの中で、不動産事業を行っている。続きを読む(全20文字)

この投稿でわかること

気になること

想像とのギャップ

社員から聞いたこと

回答者：学生 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

報奨金制度、退職金制度、借上げ社宅、確定拠出年金、エンジェルサポートなどがある。続きを読む(全40文字)

この投稿でわかること

気になること

想像とのギャップ

社員から聞いたこと

回答者：学生 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

年間休日は120日ではあるが、休日は部署により異なるということなので、ワークライフバランスは普通とする。(人によるため)続きを読む(全60文字)

この投稿でわかること

気になること

想像とのギャップ

社員から聞いたこと

回答者：学生 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

世の中の様々な課題を解決し、もっと人の気持ちに寄り添ったまちづくりをかたちにすることを使命と考えているといった企業文化である。続きを読む(全63文字)

この投稿でわかること

気になること

想像とのギャップ

社員から聞いたこと

回答者：社員・元社員 30代前半男性 18年前施工管理社員クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員が少なく風通しがよい。
新しい事に挑戦してる気がして遣り甲斐を感じれてモチベーションを保つ事ができました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

回答者：社員・元社員 30代前半男性 18年前施工管理社員クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
輸入住宅という観点から、仕上がり重視の美しい現場は新鮮で楽しかったです。
知らない建材で、ハデでけばけばし仕上がりにならないのが向上心をそそ...続きを読む(全200文字)

回答者：社員・元社員 30代前半男性 18年前施工管理社員クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな会社でした。
ただ直属の上司からのお叱りで、人としておかしいと責められかたは、立ち直るのに時間かかりました。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

回答者：社員・元社員 30代後半男性 17年前販促企画・営業企画正社員

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【良い点】比較的プレッシャー等は少ない穏やかな社風です。
【気になること・改善した方がいい点】
給与水準は同業他社に比べると低いと思いますし、歩...続きを読む(全165文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

回答者：社員・元社員 10代後半男性 5年前経理社員クラス契約社員

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【良い点】
年功序列です。仕事ができて現場所長になればボーナスがでかいです。月給は安いですが、ボーナスがでかいのでそこで埋め合わせしてる感じです。
【気...続きを読む(全187文字)

回答者：社員・元社員 20代後半男性今年設計主任クラス正社員

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【良い点】
同年代と比較すると、年収水準はかなり高い部類に入ると感じています。基本給は平均的かやや高めですが、賞与や各種手当が充実しているため、最終的な...続きを読む(全565文字)

回答者：社員・元社員 30代前半男性 13年前法人営業社員クラス正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は月給額目で25万くらいで残業はみなし扱いでした。ボーナスも15、20万くらいだったかと思います。続きを読む(全71文字)

回答者：社員・元社員 20代後半男性今年施工管理社員クラス正社員

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【良い点】
住友林業で働く一社員として、年収と評価制度についての実感を述べると、全体としては「安定感と納得感のある環境」だと感じています。年収は業界内で...続きを読む(全376文字)

回答者：社員・元社員 20代前半男性 2年前施工管理社員クラス正社員

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【良い点】
株式会社森本組の年収評価制度は、成果や責任の大きさ、資格取得などが明確に処遇へ反映される仕組みであり、努力と実績が正当に評価される点が大きな...続きを読む(全82文字)

回答者：社員・元社員 30代前半女性今年設計主任クラス正社員

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【良い点】
年収は特に不満はない。営業成績が賞与額に直結するため、成績によって年収に波がある。資格があると特別手当がもらえる続きを読む(全62文字)

回答者：社員・元社員 20代後半男性 5年前社員クラス正社員

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【良い点】
固定残業などがなく全額支給なのは良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度が導入されているが、設立時のものがそのまま使用さ...続きを読む(全91文字)

回答者：社員・元社員 20代後半男性 7年前個人営業社員クラス正社員

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【良い点】
若手でも大手企業と比べても給料はいいと思います。
営業成績にかかわらず、若手社員もボーナスは保証されています。続きを読む(全61文字)

回答者：社員・元社員 30代前半男性 1年前法人営業社員クラス正社員

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【良い点】
給与計算が明朗で安心感がありました。現場で働く社員にとっては、これらの手当が積み重なることで、同年代と比較しても納得のいく給与水準が確保され...続きを読む(全85文字)

回答者：社員・元社員 40代前半男性 1年前個人営業社員クラス正社員

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【良い点】
通常の7月と12月の賞与に加え、9月には決算賞与が支給されるため、年3回のボーナスチャンスがありました。会社の業績や日々の個人の頑張りがしっ...続きを読む(全119文字)