中部プラントサービスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
有給休暇は当日でも取れるため良いと思う。
繁忙期を避ければ有給消化率100%を目指せると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張先...続きを読む(全98文字)

【良い点】
滅多に経験できない設備をメンテナンスできること。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は研修センターにて行うが、アクセスが悪い上、遠方...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性の待遇はとてもいいと思う。
自由に働けている人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の繋がりが強く、事業所内での...続きを読む(全126文字)

【良い点】
可もなく不可もなくといった状況。
各事業所には寮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当を充実させた方がいいと思う。
独身寮...続きを読む(全96文字)

【良い点】
担当設備が運転再開したときは達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の働き方改革の影響で試運転に立ち会えないなどの可笑しな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年功序列で昇進できること。
実力がある人は社内でも噂が回り、昇進のための出張や転勤となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
上司や上長には気軽に相談できること。
部署内の仲間意識は強く、全員でカバーし合う
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が足りていない...続きを読む(全131文字)

【良い点】
事務員等は女性社員も多く、女性社員どうしでかなり仲のいいイメージ。めんどくさい人間関係も少ないイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給が取りやすい。
その日の朝に今日昼に帰りますも通じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間での連休期間は発電所なので忙しい場合がある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分の実家から近い発電所に配属を配慮してくれたりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方から出てきている社員は結構テキトーに配属を...続きを読む(全107文字)

【良い点】
発電所の色々な機器や設備に携われる。
知識が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
危険な作業等はどうしてもあるので事故が毎年あること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
手当等はすごく充実していた。
出張手当は特に多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張手当は多いが、出張がなければ逆に給料少...続きを読む(全84文字)

【良い点】
作業を細かく把握できるので勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
監督の立場なので責任が無駄に大きい。
なんでこんなことまでしな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳くらいから急に急に給料が増えるイメージ。若いうちに遊びたい、お金を使いたい自分には向...続きを読む(全84文字)

【良い点】
火力発電部門での配属あれば割とホワイトで有給も繁忙期でなければ、上長から積極的に取るように促された
【気になること・改善したほうがいい点】
某...続きを読む(全225文字)

【良い点】
中部電力グループということもありある程度の年齢になれば役職がつきそれなりの給料となる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に役職がつくま...続きを読む(全114文字)

【良い点】
通常の有給以外に別途３日分の有給休暇がある。
フリーオブハート休暇
９月にミニボーナスみたいなものがあった。
（名前は忘れました）続きを読む(全71文字)

【良い点】
発電プラントのメンテナンスするにあたり機械の構造や仕組みを理解することが出来るので、機械が好きな人は向いていると思われる。
また、現場監督とし...続きを読む(全136文字)

【良い点】
その気になれば、その分野に特化して成長して、社内外で専門家となることができる。そのような専門家に、仕事で困った時に相談的できることが多い。
【...続きを読む(全138文字)

【良い点】
階層や職種ごとの研修制度が綿密に組まれている。続きを読む(全29文字)

【良い点】
各部門の技術力は高いと思う。成長に繋げるための意識醸成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門毎の縦割り的な意識や、...続きを読む(全135文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。健康診断や保健室によるフォローが手厚いように思う。続きを読む(全42文字)

【良い点】
基本的にどの世代でも良い水準と思われる。およそ10年目以上は、残業で相当年収が変動する側面もある。評価制度は、明確な基準と上司との面談やフィー...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本的に、有給が取りやすく、プライベートの時間は確保できる。周囲の社員を見ても、有給休暇が取れない、あるいは取らせてもらえないという人間はほと...続きを読む(全141文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列である。出来ない社員は評価が低いが、出来る社員において相当な評価なのかと聞かれると何とも言えない。
30歳くらいまで残業が...続きを読む(全175文字)