この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は数日ですぐにテレアポにうつります。
しかしながら営業に関してはその場で決めてくる即決の営業になりますので
営業力はつくのではないかと思います。
...続きを読む(全155文字)
株式会社アドバンス 報酬UP
株式会社アドバンスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は数日ですぐにテレアポにうつります。
しかしながら営業に関してはその場で決めてくる即決の営業になりますので
営業力はつくのではないかと思います。
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とにかう結果という社風なのでプライベートの時間なんてものはほぼありません。
結果が出ていないときは早く帰社するのも後ろめたい気持ちになりますし、まず上司...続きを読む(全172文字)
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かんぜんに出来高による給与なので結果をだせば必ずお金としては帰ってきます。
固定給プラス歩合制度なので稼げる人は稼げていうrのかもしてません。
しかし...続きを読む(全157文字)
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正直なところ資格的なスキルアップは望めないし、望むことは間違っている。営業として得られる経験は、無形商材のため発想力や提案力が養われることは間違いないだろ...続きを読む(全178文字)
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無意味なベンチャー体質からいまだに抜け出せない。CMSの販売取次以外の未来が見えてこない。社内業務の決裁権の分担ができておらず、非効率な報告をトップまで強...続きを読む(全159文字)
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同じような会社が多く、同業他社に比べてこれといった強みがあるわけではない。
どれだけ早くアプローチできるかと、値段勝負。
そのため普段の業務も、新しい...続きを読む(全159文字)
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やりがいは全くありません。
完全実力主義かつ営業がすべての会社です。
制作担当と営業と総務で毎日のように火花が散っていてとてもまともな環境とは思えませ...続きを読む(全158文字)
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男女の差異なく実力主義。
手がけていたテクニカルサポートの業務に女性は働いていませんでしたが、会社としての雰囲気はよくありません。
営業と事務が対立し...続きを読む(全157文字)
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営業力のある営業マンがいるので、テレアポが苦でなければ、営業力をつけることができるのかもしれない。ベンチャー企業というばかり、実力主義だと思います。成績が...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスですが、完全土日休みと求人には書いてあるが、実際には隔週で土曜は勤務。労働時間は九時~21時とか?12時間労働で休憩は120分というが...続きを読む(全218文字)
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面白みを感じる事は基本的にないと思います。給料が出たとかそういったことではないでしょうか。毎日電話電話、缶詰状態。電話相手にも疎まれる。誰にもすかれない。...続きを読む(全161文字)
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先輩等が、業務内容などは教えてくれますが、
特に研修などはないので、自発的に調べたり勉強したりすることが
同僚と差をつけるポイントだと思います。過酷な...続きを読む(全275文字)
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研修は3日間で、業界用語や同業他社についての勉強。その後、洗脳活動が始まります。自分たちがやっていることがあたかも正しいことであってお客様のためになってい...続きを読む(全239文字)
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ワークライフバランスなんってものは存在しません。
8時前から22時頃まで、法人個人問わずテレアポを行い、先方からは怒鳴られ、上司からはアポをとれとどなら...続きを読む(全232文字)
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社員と管理職では人によってプライベートも仲良い人がいるというぐらいが、しいてあげるのであれば魅力というぐらいでしょうか。
仕事に関しましては、とにかく詰...続きを読む(全215文字)
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社員は皆アメとムチで洗脳されます。ムチは恫喝や暴言と長時間労働。アメは甘い言葉と飲みでの奢り等。成績の悪い社員は社内で居心地が悪く、どんな酷い扱いをされて...続きを読む(全173文字)
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1日17時間勤務。会社に泊まり込んでいる人もいた。
社員同士で競わせる為、それくらいするしか無かった。
悪徳商法で稼いだといっても、大半の社員は月残業...続きを読む(全163文字)
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数字が上がらないと恫喝され続けます。
パワハラに近い言葉で1時間以上も大声で。
まさに飴と鞭を使い分ける人で、その方法で社員を洗脳していきます。
業...続きを読む(全173文字)
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毎日、重い果物を持って休みなく走り回るので、体力的にも精神的にもボロボロになる。
給料は完全歩合制。
その日、果物がまったく売れないと、収入0もありえる。...続きを読む(全151文字)
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事業そのものは、先細りが見えているが、社員のマンパワーで乗り切っている状態。社員の営業能力は高いが、それが無くなった時、会社そのものも潰れる典型的な例。目...続きを読む(全180文字)
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給与は基本給が低く、10万程度。あとは手当て等で25前後に。基本的にインセンティブがあるのでやる気があれば給与は上がるが、体育会系で社風に合わなければ正直...続きを読む(全154文字)
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自己努力が結果に反映されるという点は良いかと思います。
良くも悪くも通常以上の役職や年収を得ようと思えば、
充分得られる制度とインセンティブはあると思...続きを読む(全164文字)
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歩合が取れれば給料は多めです。並みの営業マンでも手取り30万ぐらいは稼ぐことは可能です。
福利厚生については最低でした。
辛うじて社会保険が付いている...続きを読む(全158文字)
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1番の理由としましては、募集要項と仕事内容のギャップです。WEBコンサルティングと言いながらただの地方の中小企業に対してのHPの訪問販売。古いシステムのご...続きを読む(全216文字)
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女性だからといって特別な制度はない。逆に言うと平等。ただ、テレアポからの営業なので、相手は男性が多いため、警戒されにくく、仕事はとりやすいかもしれない。私...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社アドバンス |
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フリガナ | アドバンス |
設立日 | 2006年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 水本直貴 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号 |
URL | https://www.advance.ws/ |
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