この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがありますが期待しないほうがいいです。ほとんど稼げません。トップ営業マンでも数...続きを読む(全145文字)
株式会社アドバンス 報酬UP
株式会社アドバンスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドバンスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドバンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがありますが期待しないほうがいいです。ほとんど稼げません。トップ営業マンでも数...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスありとありますが無し、歩合もほぼ貰えないレベルで設定されています。7件取れば10万とありますがそもそも7件...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
成果主義の為、結果を出せば昇格し、結果を出さなければそのまま。
営業センスの高い人はすぐに昇格しているイメージ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)
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基本的にはインセンティブで稼ぐ会社です。頑張れば頑張るほど給与は増えますが、インセンティブが発生するタイミングが遅いなどはあります。
なので、給料を上げる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
給与は年俸制(裁量労働制)であり、退職金は無い。昇給は、勤続年数、売上への貢献度、管理職などから決定される。特筆すべき福利厚生はない。
【気に...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
基本給26万円プラス歩合給が発生する。平社員→平社員パート2→主任→主任パート2→係長→係長パート2→課長代理→課長という役職があり、3か月お...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
歩合があるので、給料は業績次第で上がっていきます。一定基準まで行けば社長賞もあるので、かなりの給料が見込めます。また、業績がよければ月の給料も...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べて明らかに低い。
業績によって単月単位での給与は上がるものの、継続して上がる事はない。
全く安定しないの...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年齢や、社歴や、学歴に関係なく実力評価で成果報酬の評価制度がある。大学中退者でも結果を出せば評価していただけるので昇格昇給も実力次第です。ボー...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
テレアポから商談〜納品までの一貫して担当します。
商談の進め方などのマニュアルがあるのでそうゆうところは未経験でもいいと思う。結果が出てれば定...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
受注が多ければインセンティブが大きい。20代の社員が多いので風通しはいいです。週末には飲みに行ったりプライベートでも遊んだりすることも多かった...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
成果主義の会社で、やったらやっただけの歩合がでます。年功序列が嫌な人や、正当評価を希望する人には向いている職場です。
反面、勤続年数が長く...続きを読む(全112文字)
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賞与は出ません。求人には年2回とありますが、真っ赤な嘘です。過去に出した実績もありません。
残業代も出ないので、歩合制がある営業は頑張れば稼げるが、歩合...続きを読む(全232文字)
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26万月額の12ヶ月が年収になる。特に手当はない。賞与は求人情報には年2回と表記されているが、実際はない。昇格も一つ上がるのがとても大変だが次の月に数字が...続きを読む(全169文字)
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残業代はほとんどの社員が月100時間以上するはめになりますが、残業代としては1円も出ません。会社側は残業は強要していないと主張しています。あくまで結果によ...続きを読む(全134文字)
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かんぜんに出来高による給与なので結果をだせば必ずお金としては帰ってきます。
固定給プラス歩合制度なので稼げる人は稼げていうrのかもしてません。
しかし...続きを読む(全157文字)
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給与は基本給が低く、10万程度。あとは手当て等で25前後に。基本的にインセンティブがあるのでやる気があれば給与は上がるが、体育会系で社風に合わなければ正直...続きを読む(全154文字)
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歩合が取れれば給料は多めです。並みの営業マンでも手取り30万ぐらいは稼ぐことは可能です。
福利厚生については最低でした。
辛うじて社会保険が付いている...続きを読む(全158文字)
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歩合等がつかなくても同世代に比べるとかなりいい給料を頂けます。ボーナスはありませんが、毎月ノルマを達成するとインセンティブがもらえ、その額がかなり大きいの...続きを読む(全158文字)
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評価基準が数字で明確化されており、その月の数字でインセンティブに反映される。数字と常に対峙することでモチベーションを図れる方、すぐに結果を求めたい人にはお...続きを読む(全255文字)
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給与、賞与について満足していた点はありません。
残業代は出ません。
というか、タイムカードを謎な切らされ方してました。
何時まで仕事してようと、18...続きを読む(全159文字)
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求人にはすごいワークケースが書かれていますが、あんなに貰っている人はいません。
基本的に、人に嘘をつくことに慣れた会社ですので、求人も嘘ばかりなのでしょ...続きを読む(全152文字)
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徹底した成果主義で、結果せえ出せれば給与UPや、肩書きなども上にいける。
プロセスはそこまで重要ではなく、あくまで結果で勝負したい。という方にはオススメ...続きを読む(全158文字)
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給与に関しては本人の成績次第。実力主義でやった分だけもらえます。ただフルコミッションではなく、最低給与も26万円と安定してますので、満足しています。昇進に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
結果をしっかり評価される。
昇格や降格の基準がしっかりと取れれているので、目標などをしっかり立てることができる。
また、研修等などのサポートは...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報に記載されている休日数は112日ほどでしたが、実際は年間100もないです。
土曜日出勤が多いためです。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらタウンワークなどの媒体からテレアポを行う古いやり方のため、事業の発展は見込めないかと思います。
ベンチャ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間中は社会保険にも入らせてもらえませんでした。試用期間終了後にやっと保険に加入できました。
今はさすがに改善...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、残業が非常に多い、固定残業を超える残業をしても毎日定時に帰宅したことにされる、上司による暴言が多い。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料。26万プラス歩合だが歩合はほぼなく、納品後なので半年から1年後。ボーナスもないので家族持ちに生活は厳しい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も特休、忌引等なにもない。最低限の有給、社会保険のみ。産休育休も国の制度のみ。
本当に最低限の会社続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと内勤のテレアポに回される。その数字もアポ作成件数ではなく、営業の成約件数になるので営業の手腕に左右され数字...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
未経験者でも案件に携わる機会が豊富にあります。実際に手を動かして業務をこなすことで、実践的なスキルを身につけることができるため、最初のキャリア...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を入れる際の意事前相談がないケースもあり、個人のスケジュールやプライベートな予定を調整することが難しく、心身に...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
営業、技術、バックオフィス等のロールによって決まるところは明確でいいと思います。
営業に関してはベース:インセンティブの比率が6:4であり、達...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー株式会社での年収に対する不満点について、主に次のような点が挙げられます。まず、年収がポジシ...続きを読む(全376文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、年功序列感が否めない。年次での上がり幅も少ないため。お金起因で辞めていく人が多い印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
結果を出せばきちんと昇給する。部署にもよるが、年齢関係なく昇進も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは会社業績の係数があ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の業績如何によって、個人の査定のベースラインが決まるので、配属部署によっては個人が頑張っても評価に反映されにくい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価制度はわかりやすく、整備されている。成果以外のスキルやスタンスも評価されるため、成果が出なくてもカバーはされやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
賞与は年々上がっているように思いますが、一般的な賞与の金額と比較するとだいぶ少ないです。全ては業績次第のため、毎年確実にもらえるといった保証は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
20段階のMG制度を取り入れており、それぞれのMGでの役割や期待されている業務が定義されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
MG...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
資格などを取れば手当が出る。また会社内の役職に就けばその分の手当も出ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回とあるが、...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社アドバンス |
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フリガナ | アドバンス |
設立日 | 2006年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 水本直貴 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号 |
URL | https://www.advance.ws/ |
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