回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とかに制度はなかったように思う。
新卒入社だったので、福利厚生についてもよくわからず、当時は特に気にならなかった...続きを読む(全84文字)
株式会社ケセラセラ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケセラセラの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケセラセラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
とかに制度はなかったように思う。
新卒入社だったので、福利厚生についてもよくわからず、当時は特に気にならなかった...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給は取得しやすかったです。
家賃補助などありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりずらい。
福利厚生が少ない。
私...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の支給と、家賃手当が数万でたが、
その他の福利厚生等は特になかった。
会社のルール...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新人は住宅手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げてくれないところは改善してほしいです。
入社2年目と新人の給料...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給休暇は10日付与されたがそのほかには特になし。
年に1度総会として大阪への泊まりの出張があり、その出張費用は会社が出してくれたが今考える...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時私が働いているときは福利厚生はほとんどありませんでした。厚生年金とか、社会保険など必要最低限はありますが、社員旅行制度や割引などはありま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気分ひとつで家賃補助がもらえる人と貰えない人が分かれます。
福利厚生はあ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
フリー制度というのが当時あって、市役所など平日にしか対応できない役所ごとに利用できました。基本連絡が取れれば大丈夫でした。コミット制度によっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大学や高校のサークルのノリがあり、和気あいあいとしてる部分は悪くない。
楽しそうな雰囲気は決して悪くはない。社員は性格は悪くない。福利厚生は...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
福利厚生という言葉を社内で聞いたことが無い。そういった社員に還元するサービスは今後も持つ気はないと割り切っている会社。いろいろ言うが、結論は...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
フリー制度があり週休3日を実現することは可能です。でも営業は取れないことが普通です。デザイナーも人によってはまったく取らない人もいます。基本...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一年に一回、リフレッシュ休暇と呼ばれるものがある。5日間連続で休日として、前後の土日と合わせて最大9日間の休みをとれる。半ば強制で取れるので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良い点はリフレッシュ休暇と言って、連続5日間の休暇が比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くないと言ってい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
若い会社でどんどん拡大し言っている段階のため、まさに今社内制度や福利厚生は整えていっている段階。なので育児出産などへの対応も柔軟で、時短勤務...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みは土日祝、そして、週一日のフリーの日を設定できる。フリーの日は、仕事をしても休んでも良い日。
売上を上げれば、その分給料や賞与に反映され...続きを読む(全216文字)
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基本的には遅い 残業が多く、仕事が早く終われる人なら早く帰れるけど、基本的には遅い。社内恋愛や社内結婚が多い会社と言える。.人柄いい人が多いため人間関係...続きを読む(全166文字)
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大手企業にありがちな煩わしいルールや束縛、慣習がなく個々の能力や裁量にあわせて自由に働くことができる環境です。そのぶん、制度面では未整備の部分が多く、社...続きを読む(全273文字)
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年に一度1週間お休みできるリフレッシュ休暇があります。また産休、育休、時短勤務にかんしては理解のある会社だと思います。仕事ができる人だと週休三日制です。...続きを読む(全176文字)
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福利厚生やボーナスがあんまりない、完全にインセンティブ制です。交通費支給について、全額をもらえるが、個人営業成績から出ます。
実力主義って言われても、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
オフィスがアクセス便利で綺麗なところだった。学生たちにとっては分かりやすく、おしゃれな会社だという印象を与えれていたと思う。若い世代も多く、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分の実績をアピールできれば、問題なく昇給できるので、良いと思う。できる人はどんどん昇給していくなーという印象だった。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
良い点は、若手でも、主体的に動いて、チャレンジしたいと手を挙げれば、挑戦させてくれる所かなと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社の決め手になったやりたいことができそうという部分については、タイミングの問題もあったができずに残念だった。
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
リモート前の時代ですが、出社必要ないフリーデーがありました。自宅や図書館などなんでも良いで好きな場所で働けます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
コミット数字があり、その数字を超えたら大きくアップいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の面談としないと給料あげてくれ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員同士はとても温かく、助け合う文化が根付いており、普段の業務においては困ったことがあっても周囲がサポートしてくれる雰囲気があります。新人や...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
若い年代のひとが多いので、趣味などを通じてプライベートでも遊んだりする人間関係はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事づけで...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状倒産状態と聞いている。急激な事業拡大、新卒採用もどんどん増やしていっていたのが怖かった。まともな人はどんどん...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ベンチャーらしく自由で、ひとりひとりに業務の裁量はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く言えば自由だが、実質無法地帯。会社と...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はオフィスのウォーターサーバーだけ。
それ以外は何もない。全地域で給与に傾斜がな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
まあ普通かやや良い。保険が素晴らしい。健康管理系も、人間ドックなどしっかり整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コーヒーやジュースなどフリードリンクが有難かった。月1の懇親会では夜の飲み会だけではなく、ランチ会もあるので、お酒の席が嫌いな人でも無理せず...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同業他社と比べてとても充実しているのではないか。なかなかない環境なので頑張ってしごとをしたいとおもう。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的にリモートワークで勤務できるため、通勤にかかる無駄な時間は抑えることができていました。
オフィス自体はおしゃれで雰囲気も良く、フリード...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
オフィスがとにかく綺麗でデザイン性が高いのは、クリエイティブ職としてはテンション上がる。リフレッシュルームとかもお洒落。あと、ホットラインが...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
現状、思い当たる有効な福利厚生はない
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム上場企業として期待できる最低限の福利厚生のみ
自分の成...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅補助は六本木から三駅以内が最寄りの場合3万円支給される。交通費は5万円上限で全額もらえる人がほとんどだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員は手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員だけ、といったものもあり、非正規雇用だと不満を持つ人もいるかもしれませ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
住宅手当や連続休暇取得制度などは充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業時間が60時間とかなり長い
また、実際その時...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社ケセラセラ |
|---|---|
| フリガナ | ケセラセラ |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 2億4000万円 |
| 従業員数 | 245人 |
| 売上高 | 19億7000万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 鎌田健之介 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー20階 |
| 電話番号 | 06-4799-0039 |
| URL | http://www.queserser.co.jp/ |
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