ケセラセラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が支払われるような会社になればよかったなと思う。
ボーナス等もなかった。
経営状態もよ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
目標達成しなくても月給がもらえること
達成したら受注した時は全社的に褒めてもらえたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のた...続きを読む(全150文字)

【良い点】
給料の相談がしやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的に判断してくれるのは社長なので、社長にアピールしないとい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノルマが給与に直結するシステムを組んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りが給与に直結するシステムのはずが、なにかと理由を...続きを読む(全103文字)

【良い点】
改善した方が良いことばかりですが、働いていた仲間は皆良い人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は一生かけて遅延分を支払...続きを読む(全463文字)

年収は低すぎるというようなことはないと思いました。続きを読む(全25文字)

【良い点】
3か月に一度の面談で貢献度を評価して次のクォーターの給与が決まる。良い時だと3か月ごとに数万単位で給与が上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

【良い点】
制作会社としては年収は良い方だと思います。タイミングによりますが実績に応じて大幅な昇給もありましたし、ボーナスもきちんともらえる時はもらえてい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
コミット制度といって、自分の給与連動型の達成目標（営業利益）があり年功序列とは無縁な成果主義型の評価制度をとっている。
【気になること・改善し...続きを読む(全216文字)

【良い点】
すごく売上が高いと、年齢の割に月収があがります。しかし、年収基準で考えるとけして高くない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やった分だけ評価されます。
基本自分で決めた金額がノルマとなり
それを達成するために営業をやるというかんじでした。
営業をしながら、納品にもノ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
3ヶ月に一度の面談で給与が変動する、これだけやるからこれだけ給与が欲しいなど、年俸制のようなかたちなのでおもしろい。
頑張れば頑張っただけ反映...続きを読む(全184文字)

【良い点】
完全に結果重視です。コミットメント評価制度によって、やればやるだけ稼げるシンプルなシステム。かなり社員に還元してくれています。ありがとうござい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コミット面談と呼ばれる社長との直接面談で働き方を決めていける。
他の副業と兼ねて、うまくやっていくひともいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分の目標を自分で決める制度は良いと思う、むりな目標を設定する人はあまりいない、あとあと自分の首を絞めることがわかっているから。面談者によって...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収の話は個別でしかしないので、社員は他の人との差がわからないブラックボックスです。高い人はデキる人、ではなくて気に入られている人です。本当の...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がいないため、仕事内容やアサインの管理が全くない。管理されてないので自社の実績を把握するのに一苦労する。新人...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良い意味で結果が全てです。給料は結果次第ですぐ上がります。
お金への執着心が強い人や、ガツガツ営業している人は、給料をたくさんもらってます。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
1年目の頃から給料を上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にコミットを達成しないとボーナスが出ない。また、数字を...続きを読む(全188文字)

【良い点】
4ヶ月に一度、社長とコミット面談があります。ノルマ達成していたら給与を上げる交渉ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は残...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給与の金額は言ったもの勝ちです。
最初の面接で決まった金額から上がりも下がりもしないので、最初に高めに設定するのがよいと思います。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
クリエイティブ職でも、一人一人に売り上げ金額目標があり、目に見えやすい評価システムでした。その金額が自分の給料に反映されるので、稼ぎたい人は目...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新卒20万、住宅手当（3万）、交通費のどちらか。
賞与は売上コミットの達成した分10％もらえます。
たとえば、300万円目標で、500万円たっ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
評価は管理者の気分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
制作部門は常に崩壊状態な上に成果目標の数字が無茶苦茶です。目標数字に対して給...続きを読む(全202文字)

【良い点】
目標数字がはっきりしているためやりがいがある。目標を超えればその分のボーナスがもらえ、次の期の給料を社長に交渉する機会が持てる。(目標を達成し...続きを読む(全235文字)