弘報社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
雑誌広告が好きな人、電話営業に苦のない人は良いかもしれない。
服装、社風は自由な方。というかぶっ飛んでいる方。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
先輩社員はいい人ばかりで、人間関係は特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義のため、予算を達成しない...続きを読む(全234文字)

【良い点】
結果を出せば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出さなければもちろん一切評価はされません。
ボーナスも出ません続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に最低限のものだけです。続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東海圏の大きいクライアントは既存社員が囲い込んでいるため、新卒や中途採用の人は、小さな飲食店などをちまちま営業しな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
生理休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は、この会社では結婚出産したら戻ってくることは不可能だと思っておいた方がいいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
完全な実力主義なので余程営業力に自信のある人はいいと思う、
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は既存の顧客を持つことはできず完全新規...続きを読む(全127文字)

【良い点】
小規模な会社なので一人一人のつながりは強いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が古い。
福利厚生などは全くない。
教育制度も充...続きを読む(全167文字)

【良い点】
雑誌が出る事にやりがいを感じられる人はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
主に雑誌広告のみを取り扱う為、新規開拓が非常に困難に...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これだけSNSやマーケティングが謳われている時代に、ほぼ紙媒体しか取り扱っていない。
広告は反響命のため、雑誌広告...続きを読む(全96文字)

【良い点】
月25時間程度の残業で、適度にプライベートの時間を確保しつつ業務を進められる環境です。土日祝日がしっかり休めるのも良い点です。
【気になること...続きを読む(全151文字)

【良い点】
子供が熱があった時などとても休みやすかったです非常にありがたい環境でした
リモートもでき、フレックス制度もあります続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業は全くなく、在宅勤務のため家事・育児もしやすい。（そのためアルバイトは主婦の方が圧倒的に多い。）シフトも自由に組むことができ、有給も使え、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
リモートワークが可能で、時間も10-22の間で自由なので、ワークライフバランスは良かった。
あと、職場環境は良く仲は良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
労働時間は色々細かく規制しておりよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の協力は存在しないので個人事業主よりも孤立無援で休み...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に有給を取得しようという雰囲気はない。かつ、必ず取得が必要な有給については年5日なはずだが、会社の計画年休に...続きを読む(全142文字)

【良い点】
有給もつかえるメンバーは、しっかりとつかえてたとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に関してはメンバーにより変動があ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
各職種によって異なるが、勤務体制が改善されてフレックスや在宅、時差などが気軽に使用できる環境にある。年々フレックスのコアタイムが短くなったりな...続きを読む(全441文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会というものがあるが、基本常駐先退勤後各自自由参加になるのでプライベートはない。それと東京本社所属であれば勉強...続きを読む(全118文字)

【良い点】
フレックスを導入しているため始業時間を調整できる。出社もチーム毎に週一程度の目安はあるものの強制ではなくリモートで業務する事も可能。
【気にな...続きを読む(全160文字)