弘報社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
東海圏の大きいクライアントは既存社員が囲い込んでいるため、新卒や中途採用の人は、小さな飲食店などをちまちま営業しな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
生理休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は、この会社では結婚出産したら戻ってくることは不可能だと思っておいた方がいいです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に最低限のものだけです。続きを読む(全34文字)

【良い点】
完全週休2日なので、休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業先のリストアップを自分でしなくてはいけないため、出勤してからテ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
先輩社員はいい人ばかりで、人間関係は特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義のため、予算を達成しない...続きを読む(全234文字)

【良い点】
小規模な会社なので一人一人のつながりは強いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が古い。
福利厚生などは全くない。
教育制度も充...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これだけSNSやマーケティングが謳われている時代に、ほぼ紙媒体しか取り扱っていない。
広告は反響命のため、雑誌広告...続きを読む(全96文字)

【良い点】
完全土日休み、祝日も休みの点は良し
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を終えず帰ることは許されない為、半ば強制的に残業になる。
しか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
雑誌が出る事にやりがいを感じられる人はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
主に雑誌広告のみを取り扱う為、新規開拓が非常に困難に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
マスコミ業界好きが多いので、流行に敏感な人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績で雰囲気大きく変わる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
同世代の知人と比較しても、十分にいただけていました。
個人的には不満な点はございません。
一方で入社してから一定期間がたつと裁量労働制に移行す...続きを読む(全128文字)

【良い点】
インセンティブ制度による報酬が高く設定されているため、成績を残せた月の給料は弾む。元々年功序列で成績を残せていなくても昇給するような会社で働い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代はしっかり出るので特に不満なし。年齢の割には比較的高給なので、モチベーションにも繋がるし、モチベーションを保てる。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)

【良い点】
正当な評価をしていただけるが、管理職手当や年齢ピッチがもう少し期待できるとモチベーションもあがり、やりたい人が出てくると思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
派遣の給与としてはその当時の相場であるため満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費については別だったため職場が遠い人にと...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外の評価基準が、不透明でよく分かりません。昇進機会や基準についても、年功序列といった形です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
業界としては年収は比較的高いほうかと。みなし残業手当があり、現在はテレワーク中心で出社は強制ではなく若干ながら手当もついている。
【気になるこ...続きを読む(全372文字)

【良い点】
新卒の基本給は他と比べて高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化しているため、賞与はほぼなかったです。今後も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
昇給機会が年2回あること。
良い評価を取り、階級が上がればある一定のラインまではもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上...続きを読む(全158文字)

【良い点】
数字第一主義なので評価は明白です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に完全歩合制（野心型？）を言い渡された。完全歩合制でなければ...続きを読む(全88文字)