この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取引先には大手広告代理店などがいるので、そこと繋がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社員に育成投資するといった風潮は全くない。続きを読む(全79文字)
株式会社弘報社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社弘報社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社弘報社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取引先には大手広告代理店などがいるので、そこと繋がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社員に育成投資するといった風潮は全くない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは本人次第。自分で経験して学んでいくスタイルなので自分がたくさん仕事に取り込めばその分、契約が増え新しい事を経験していくタイミング...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
具体的で密な研修や教育はありません。自分で考えろ。ダメなら何かを変えろと抽象的です。自分から質問をしないと基本ほったらかしです。チームや指導方針もコロコロ...続きを読む(全279文字)
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教育の場はないに等しく、自分で学ばなくてはいけない。営業はほぼ電話営業でとれる確立が高くないと外出するアポはとれませんでした。ディレクションについて全く教...続きを読む(全169文字)
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基本的に自分で学んでいかなければいけませんが、練習がてらコンぺ用の課題がでたり、新人だけで紙面企画と取材、制作もさせてもらえました。そういったものを活用し...続きを読む(全176文字)
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教育体制はほぼないに等しい。「自ら学ぶ」という信念であるため、自分から学びに姿勢が重要となる。先輩社員の真似からはじまり、自ら質問をし、アドバイスをいただ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東海圏の大きいクライアントは既存社員が囲い込んでいるため、新卒や中途採用の人は、小さな飲食店などをちまちま営業しな...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生理休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は、この会社では結婚出産したら戻ってくることは不可能だと思っておいた方がいいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
完全週休2日なので、休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業先のリストアップを自分でしなくてはいけないため、出勤してからテ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
結果を出せば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出さなければもちろん一切評価はされません。
ボーナスも出ません続きを読む(全73文字)
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【良い点】
先輩社員はいい人ばかりで、人間関係は特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義のため、予算を達成しない...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
小規模な会社なので一人一人のつながりは強いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が古い。
福利厚生などは全くない。
教育制度も充...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
完全土日休み、祝日も休みの点は良し
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を終えず帰ることは許されない為、半ば強制的に残業になる。
しか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
雑誌が出る事にやりがいを感じられる人はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
主に雑誌広告のみを取り扱う為、新規開拓が非常に困難に...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これだけSNSやマーケティングが謳われている時代に、ほぼ紙媒体しか取り扱っていない。
広告は反響命のため、雑誌広告...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スキルアップはどこも同じだと思いますが、自分から積極的にいけば見込めると思います。
教育体制も、一から教えてくれるので安心していいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員への教育やの制度が比較的整っている。また、個人が自走できるように促してくれる上司なども多く、個人の伸ばしていきたいスキルについて徹底的に向...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
研修は2週間ほどでざっくりと仕事業務を教えてもらいあとは新規顧客獲得しながら覚えていく流れとなっているので、すぐに流れを覚える事が出来る。
代...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
新卒一年目から、一人前の働き方が求められるため、仕事の質や水準は高く厳しいが、その分成長するスピードが早い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当時はとにかく案件数が多く一生懸命にがむしゃらに働くことで気づけばある程度のスキルが自然と身につく環境だった。二十代が働く環境としては非常に良...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
よくもわるくも本当に個人次第、上のレベルの代理店に行くために努力している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度作ってあげたほ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
DSPについての知識をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対にそれ以外のデジタル広告全般の知識は通常業務では身に付...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はある程度してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に合わせたフォローはないので、相談や自分で勉強するなどしないといけません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
様々な研修制度や機会、複数の上長による毎週のトレーニングなど、非常に恵まれていると思います。成長意欲・仕事に対するモチベーションの高い方が多く...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社弘報社 |
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フリガナ | コウホウシャ |
設立日 | 1982年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 23人 |
代表者 | 福嶋弘之 |
本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目17番3号 |
電話番号 | 052-238-9770 |
URL | http://www.kohosya.jp/ |
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