この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給は入社当初で20万円ほどでした。
残業手当は5分単位ではあったが全額出ていたので不満はなかった。通勤手当なども全て出ていたのでよかった。
...続きを読む(全149文字)
株式会社京都スペーサー 報酬UP
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【良い点】
月給は入社当初で20万円ほどでした。
残業手当は5分単位ではあったが全額出ていたので不満はなかった。通勤手当なども全て出ていたのでよかった。
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【良い点】
建物の耐震性を上げるための「基礎」と言う部分に使われる商材をメインに取り扱っている。
建物が完成すると目には見えなくなるが、確かに建物の建設に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
土日祝休みなため、年間休日は120日以上ある。ワークライフバランスに関しては満足できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
営業の方はわからないが、事務の方は産前産後休暇、育児休暇、そのための時短勤務などをしていたため女性も働きやすいと感じた。
また生理休暇(活用さ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的な営業活動は自由で売上の詰めもないため悪い意味では放置、固定給のため売上を上げられる人は不公平感を感じると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は部門の責任者に気に入られれば能力に見合ってなくても昇格はあったが、体制が変わり昇格、昇給は追求の高評価点を連...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上に対する評価基準が不公平であった。担当制により有利な担当は既存顧客から必然的に入る注文も個人の売上として計上し...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
特筆して語れることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年急に会社に来なくなる人間がいる。
主に精神面が原因かと思われるが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によっては有給は取りやすい。
連休を取り、一週間ほど旅行にいく人間もいるため、家族奉仕もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
知識や経験を積むたびに、営業の幅は広がる。専門的な知識は必要ないが、浅く、広い知識は必要となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全190文字)
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この秋に合併しましたが、合併してからは、制度も給与支払日が10日も早くなり、家賃とか光熱費の支払いに苦労しました。合併で会社が変わりましたが、健保の手続き...続きを読む(全187文字)
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この秋に合併が行われましたが、管理職もその目的が解らない状態で、会社の運営が行われているため、社員も訳がわからなあまま時が過ぎます。
営業としての売上の...続きを読む(全177文字)
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この業界ては、それなりに名前が通っており、営業展開は、やり易い。
当たり前ですが、景気が上がれば、不動産投資も増え現場も増える傾向。政権にもよるが、公共...続きを読む(全179文字)
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給与は、少ない訳でもなく、平均ではないでしようか。ただ、幹部クラスに気に入られる等で、役職が、付いたり4月の昇給に差がでたりと、社内営業が必要かと思います...続きを読む(全151文字)
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物によっては、2~3千円から、2~3千万の受注額があり担当エリアの現場規模、件数で、1ヶ月の売り上げが左右される。ただ単にガムシャラに回るのではなく、この...続きを読む(全155文字)
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定期昇給が有ると聞いたが昇給はない。先に入社した人を越すことが出来ない。営業は体力勝負、配達がメインで腰痛、ひざ痛に悩まされる。取り扱い商品が輸入商品で国...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社京都スペーサー |
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フリガナ | キョウトスペーサー |
設立日 | 1984年10月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 302人 |
代表者 | 坂口伸宏 |
本社所在地 | 〒590-0157 大阪府堺市南区高尾1丁527番1 |
電話番号 | 072-274-2011 |
URL | https://kyospe.co.jp/ |
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