この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給、賞与など評価に応じて定期にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
2023年から改革があったので賞与などは減り、昇給も50歳まで...続きを読む(全104文字)
株式会社京都スペーサー 報酬UP
株式会社京都スペーサーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜508万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都スペーサーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都スペーサーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
昇給、賞与など評価に応じて定期にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
2023年から改革があったので賞与などは減り、昇給も50歳まで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給与は事務にしては良い方だと思う。しかし、今時社員旅行の積み立て金を天引きは。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が自己都合と会社...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上に対する評価基準が不公平であった。担当制により有利な担当は既存顧客から必然的に入る注文も個人の売上として計上し...続きを読む(全338文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は、普通ぐらいかと思います。制度が変わったので職種によっては、すごく年収は下がったかと思います。下がっても普通より少し少ないくらいです。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給料は他の企業より良いと思います。
賞与も今のところ支給されています。
このような世の中なのでいつまで出るかはわかりませんが。昇給もあります。...続きを読む(全189文字)
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年功序列なので、さきに入社した人がいばっています。3年は給料アップはのぞめません。研修期間中でも、他の営業所から、あーしろ、こーしろと電話で注意されます。...続きを読む(全169文字)
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給与は、少ない訳でもなく、平均ではないでしようか。ただ、幹部クラスに気に入られる等で、役職が、付いたり4月の昇給に差がでたりと、社内営業が必要かと思います...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
仕事内容は難しくないので、やる気があれば色々と教えてもらえます。
あとはどれだけ吸収して応用できるかがポイント。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
スカウト時には良い印象であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と食い違ったり、入社してから何回か変更が加えられたので不...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若い子の成長に力を入れている。
能力やスキルがあると目をつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、業務方針が見直され
直近で...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
利用しないがベネフィットという会員制の特権がある、福利厚生とは言え内容はそこら辺のフリーペーパーの割引券という具合なので旨みは少ない。
【気に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
土日に出勤すると代休はキチンともらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会議の際は、就業時間が過ぎても業務が終了していても、営業...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
身内になれば、仕事ができなくても、やらかしても罪が問われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社では何か問題が起これば、必ず誰かの...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な家族企業で、トップダウンで会社のすべてを社長1人で決められています。
また、会社には...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
時代の流れに対応し、次から次と変わっていったこと。常に新しいことを吸収することができる会社でした。在職中はそういう点はわからない面もありました...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業務で必要な知識を学べる環境が整っている。学ぼうと思えば学べるのは良かったと思う。長く勤めている人も多いので、わからなくても聞きながら業務にあ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
建設業界なのに女性が多く各部署各拠点で女性が活躍している。産前産後の休暇や育児休暇をとっている女性社員もいる。独身の人も、結婚している人も働き...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
半期に一度上司と面談をして期初に立てた目標の振り返りを実施。
フィードバックは適切だったかなと思っています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生は割と充実していると思う。
有給休暇も1時間単位で取得でき取りやすい環境である。
また、男性育児休暇も取得率はかなり高く働きやすい会社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
賞与は年間4.4か月分あるので、少なくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談などもなく、どのような評価がされているか分からない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一般企業で言う係長クラスになるとそれなりに満足のいく給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給料が安い。また、基本給が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
所長以外は名ばかりの肩書きがあり、特にやる事は平社員と変わらない。昇給試験もなく、仕事ぶりで役職にはなれる。一応手当もつくが納得出来る金額では...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
親会社がでかいため、給与、賞与は割りかし良いとは思う。残業あるとそれなりの月給なるので嬉しくはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
従業員を放置するので、スキルを高めたいという方には不向きです。昇進するかどうかは実績やポテンシャルではなく勤続年数が重要で、ポストが空いたタイ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
直近の春闘により3万円のペースアップもおり、多少の給与の改善はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長クラスを超えると他社と遜色...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
黒字だとボーナスがそこそこ出る
交替勤務をやればそこそこ稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の給料が他の会社に比べて低く高...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特にないが、強いて言えば昇給はあるのでいれば年収は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がほぼないに等しい、ボーナスは...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社京都スペーサー |
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フリガナ | キョウトスペーサー |
設立日 | 1984年10月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 302人 |
代表者 | 坂口伸宏 |
本社所在地 | 〒590-0157 大阪府堺市南区高尾1丁527番1 |
電話番号 | 072-274-2011 |
URL | https://kyospe.co.jp/ |