この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業の方はわからないが、事務の方は産前産後休暇、育児休暇、そのための時短勤務などをしていたため女性も働きやすいと感じた。
また生理休暇(活用さ...続きを読む(全160文字)
株式会社京都スペーサー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都スペーサーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都スペーサーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業の方はわからないが、事務の方は産前産後休暇、育児休暇、そのための時短勤務などをしていたため女性も働きやすいと感じた。
また生理休暇(活用さ...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
建設業界なのに女性が多く各部署各拠点で女性が活躍している。産前産後の休暇や育児休暇をとっている女性社員もいる。独身の人も、結婚している人も働き...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休が取り易い環境にあります。業種にとらわれずに、どんな業種でも働けるかとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月29日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月7日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給は入社当初で20万円ほどでした。
残業手当は5分単位ではあったが全額出ていたので不満はなかった。通勤手当なども全て出ていたのでよかった。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
建物の耐震性を上げるための「基礎」と言う部分に使われる商材をメインに取り扱っている。
建物が完成すると目には見えなくなるが、確かに建物の建設に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
土日祝休みなため、年間休日は120日以上ある。ワークライフバランスに関しては満足できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
仕事内容は難しくないので、やる気があれば色々と教えてもらえます。
あとはどれだけ吸収して応用できるかがポイント。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
スカウト時には良い印象であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と食い違ったり、入社してから何回か変更が加えられたので不...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若い子の成長に力を入れている。
能力やスキルがあると目をつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、業務方針が見直され
直近で...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
利用しないがベネフィットという会員制の特権がある、福利厚生とは言え内容はそこら辺のフリーペーパーの割引券という具合なので旨みは少ない。
【気に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
昇給、賞与など評価に応じて定期にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
2023年から改革があったので賞与などは減り、昇給も50歳まで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
土日に出勤すると代休はキチンともらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会議の際は、就業時間が過ぎても業務が終了していても、営業...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
給与は事務にしては良い方だと思う。しかし、今時社員旅行の積み立て金を天引きは。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が自己都合と会社...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
産休、育休や子の看護休暇、時間休等、子育てに関して福利厚生が手厚い。家庭との両立が非常にしやすいと感じます。基本的にデスクワークであり、力仕事...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
育休産休などの制度も整っておりライフイベントに左右されず長年働きやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポストが開かない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
事務職の方々の待遇が良いイメージがあります。
営業職に関しても女性が働きやすい営業所もあります。
そこに関しては良いと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
最近女性を積極的に採用してるので徐々に働きやすい環境に放っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体のことであったり...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
工場特有の汚い環境を受け入れられるのであれば問題ないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
職が職だけに技能職としての女性の割合は...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
私が勤務していた支店では、女性の9割は一般事務で残業は少ないため定時退社が基本でした。当日の急な欠勤や有給消化についても柔軟に対応してくれるた...続きを読む(全422文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場の事務員の女性の方は原則1人しかおらず、代わりがいない状況なので、産休は取れない環境です。なので、これから子供...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の職場で女性が入社しても、早々に退職することが多いようです。女性の意見を尊重し、職場環境を改善することが求...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は当時自分の知る限りでは1人いたような気がします。曖昧なのでもしたしたらもっといたかもしれません。ただ基本男性が多いイメージが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的に検査員や事務がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
検査員だと部署によって重いものや軽いものが別れるところがあります...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社京都スペーサー |
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フリガナ | キョウトスペーサー |
設立日 | 1984年10月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 302人 |
代表者 | 坂口伸宏 |
本社所在地 | 〒590-0157 大阪府堺市南区高尾1丁527番1 |
電話番号 | 072-274-2011 |
URL | https://kyospe.co.jp/ |
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