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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休み取りやすいので、家事と両立できやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に厳しいく当たる人もいる。従業員同士のハラスメントが多...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社京都スペーサー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都スペーサーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都スペーサーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休み取りやすいので、家事と両立できやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に厳しいく当たる人もいる。従業員同士のハラスメントが多...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの項目とほぼ同じですが、急なお休みや時短勤務も可能であるため、実際にお子さんがいる主婦の方も多く働いておられました。妊娠...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性の管理職もかなりいて、産休、育休も取りやすい環境にあるとおもう。多数の方が産休、育休からも復帰され時短勤務もあるので働きやすいとおもう。...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
営業の方はわからないが、事務の方は産前産後休暇、育児休暇、そのための時短勤務などをしていたため女性も働きやすいと感じた。
また生理休暇(活用...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
建設業界なのに女性が多く各部署各拠点で女性が活躍している。産前産後の休暇や育児休暇をとっている女性社員もいる。独身の人も、結婚している人も働...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休が取り易い環境にあります。業種にとらわれずに、どんな業種でも働けるかとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が交代してからどうなったのかわかりませんが。
途中から転勤できるようにさせられました、退職しました。
そのよ...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
有給は部署によっては取りやすいです。自分がいた部署は取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全くあがりませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
私はプライベートと仕事をしっかり分けることのできる会社に就職したいと思い就職活動をしていました。当社は【年間休日が実質130日】、有休消化率...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本的に法人の新規飛び込み営業と既存営業です。担当のお客様のもとに伺い、現場の図面から必要性のある製品の提案や打合せを行い、要望の製品を手配...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人間関係が良く、上司と部下と垣根なくコミュニケーションをはかることが出来、非常に働きやすく、職場環境が、風通しの良い会社です。また、残業も少...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事はある程度自分で決めて、を進められる。
会社外に出て、ワークバランスが良い点では営業職も技術職も共通することです。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
非常にコミュニケーションがとりやすい雰囲気であると思います。上司や先輩方に対してもいつでも話しかけやすかったです。フレンドリーで親切な方がほ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
完全週休二日(土日祝)で長期休暇もあり、急なお休みや時短勤務も可能であるため、ワークライフバランスはとても取りやすいと感じていました。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育はしっかりなされていると思います。また、業務をしていく中で、これやってみる?などの声かけもしていただけるため、いろんな挑戦ができます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収は低い方だと思います。上司と月1で話す場があり、お互いの認識を合わせたうえでの評価のため、評価に関しては平等だと思います。賞与は業績関係...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業で女性を見かけることは一度もなかった。 男社会といった印象が大きく、女性が営業として働くなら、とてもお勧めは...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種が業種なので少なめではありますが事務の方には何名かおります。少なくとも険悪な雰囲気は感じません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性は産休育休を割ととっているイメージで働きやすいと思うが
営業部は残業が多く感じる。
男性の方も理解のある会社だと感じ、社長の人柄もよく思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
正社員の女性はいませんでしたが、私自身育休を取りました。産休や育休は取得しやすく、復帰の際もすんなりと迎えてくれるのでそこはよかったです。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
産休・育休は取得可能で、実際に利用している社員もいます。
子どもの体調不良などによる早退についても理解があり、周囲は笑顔で送り出す雰囲気です...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
パートがほとんどですが、パートから正社員へのキャリアアップも望めます。子育て中のパートが多いため、急な休みや早退なども、気にせず取りやすいで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
8割方女性だったので、育休・産休はとりやすく理解はあるのかと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働ではあるので、作業...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
高卒から雇い入れてる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の人数は少なかったので中々女性社員が定着しない原因の一つだと思う。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
全体の約9割が男性という職場環境ではあるが、近年は女性の技術職も着実に増えてきており、これまで以上に多様性が広がりつつあると感じる。性別に関...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
社長が女性であることもあり、男女ともにほとんどの人が育休を取得している。むしろ、取得するように推奨される。
この前、くるみん企業にも認定され...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 株式会社京都スペーサー |
|---|---|
| フリガナ | キョウトスペーサー |
| 設立日 | 1984年10月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 302人 |
| 売上高 | 128億9015万円 |
| 代表者 | 坂口伸宏 |
| 本社所在地 | 〒590-0157 大阪府堺市南区高尾1丁527番1 |
| 電話番号 | 072-274-2011 |
| URL | https://kyospe.co.jp/ |
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