この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
建設業界なのに女性が多く各部署各拠点で女性が活躍している。産前産後の休暇や育児休暇をとっている女性社員もいる。独身の人も、結婚している人も働き...続きを読む(全196文字)
株式会社京都スペーサー 報酬UP
株式会社京都スペーサーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
建設業界なのに女性が多く各部署各拠点で女性が活躍している。産前産後の休暇や育児休暇をとっている女性社員もいる。独身の人も、結婚している人も働き...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
建設業界なので、給料は思った以上にもらえる。
地域にもよるが、鉄筋屋へのルート営業、配達がメインだった。
建設現場への新規回りもあるが、京都ス...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直営業所による。業界が業界なので、不愛想だったりぶっきらぼうな人も決して少なくはない。特...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的な営業活動は自由で売上の詰めもないため悪い意味では放置、固定給のため売上を上げられる人は不公平感を感じると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は部門の責任者に気に入られれば能力に見合ってなくても昇格はあったが、体制が変わり昇格、昇給は追求の高評価点を連...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上に対する評価基準が不公平であった。担当制により有利な担当は既存顧客から必然的に入る注文も個人の売上として計上し...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
特筆して語れることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年急に会社に来なくなる人間がいる。
主に精神面が原因かと思われるが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によっては有給は取りやすい。
連休を取り、一週間ほど旅行にいく人間もいるため、家族奉仕もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
知識や経験を積むたびに、営業の幅は広がる。専門的な知識は必要ないが、浅く、広い知識は必要となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休が取り易い環境にあります。業種にとらわれずに、どんな業種でも働けるかとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は、普通ぐらいかと思います。制度が変わったので職種によっては、すごく年収は下がったかと思います。下がっても普通より少し少ないくらいです。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
割と有給休暇は取れやすい環境にあります。半休も出来るので急な用事でも、半日使う事が出来るので午前休、午後休単位で有給が取れます。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料は他の企業より良いと思います。
賞与も今のところ支給されています。
このような世の中なのでいつまで出るかはわかりませんが。昇給もあります。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良いところはとくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品が重たいものが多いです。建築資材なので当たり前と言えば当たり前なのか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
土曜日、日曜日、祝日はお休みになっています。年間の休日も多いので予定はたてやすいのではないかと思います。
強制的な会社の出事もないので精神的に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
現場配送がメインになります。ナビもついているのでよっぽどの事がないかぎり配達先にはたどりつけます。
後々営業も考えている方には現場で使われてい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新しい職場で、入社にあたり、初めての業界でもすんなり馴染めるよう、研修をベテランでなく、3年以内の新しい先輩を教育担当者にしてつけてくれた点は...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
面接時には、一見明るく穏やかで部下の立場に立って考えているように見える。意見も積極的に吸い上げてくれようとする姿勢には好感が持てた。
【気にな...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス3ヶ月分と求人ではなっていたが、支給が自分が考えているものと違った。通常は入社半年過...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属前に他の営業所にて研修があったが、求人に事務経験問わず、パソコン入力できれば可となってい...続きを読む(全491文字)
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年功序列なので、さきに入社した人がいばっています。3年は給料アップはのぞめません。研修期間中でも、他の営業所から、あーしろ、こーしろと電話で注意されます。...続きを読む(全169文字)
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入社した頃若い営業の方が退職しました。まさか、自分も退職することになるとは思っていませんでした。受注ミスをはじめてした時、他店の方に、「辞めてしまえ」と電...続きを読む(全202文字)
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研修はありません。即本番です。失敗すると、知らない顔をされます。本社と支店の関係は悪く、いたるところで陰口の言い合いです。合併後、会社がよくなる期待もあり...続きを読む(全160文字)
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この秋に合併しましたが、合併してからは、制度も給与支払日が10日も早くなり、家賃とか光熱費の支払いに苦労しました。合併で会社が変わりましたが、健保の手続き...続きを読む(全187文字)
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この秋に合併が行われましたが、管理職もその目的が解らない状態で、会社の運営が行われているため、社員も訳がわからなあまま時が過ぎます。
営業としての売上の...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社京都スペーサー |
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フリガナ | キョウトスペーサー |
設立日 | 1984年10月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 302人 |
代表者 | 坂口伸宏 |
本社所在地 | 〒590-0157 大阪府堺市南区高尾1丁527番1 |
電話番号 | 072-274-2011 |
URL | https://kyospe.co.jp/ |
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