辰巳電子工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
育休産休取得後、実際に復帰する女性社員の方もいた。その際の勤務時間なども相談できるので、キャリアを諦めずに続ける事も可能だと思われる。
社屋全...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署にもよるが比較的有給は取得しやすい。また、フレックスタイム制なので自分の都合に合わせた勤務時間を選べるのはよかった。余裕のある時期は残業時...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
地方の中小企業にしては福利厚生がしっかりしており、綺麗な社屋、フリードリンク、フレックスタイム制や有給消化の推奨、産休育休の取得などワークライ...続きを読む(全324文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 2年前
• 一般事務
• その他
• 正社員

【良い点】
ボトムアップの社風で、提案すること、発言することを良しとしています。なので、勤続年数や役職等関係なく、自分の意見を言いやすい社風です。企画職で...続きを読む(全420文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 2年前
• 一般事務
• その他
• 正社員

【良い点】
平均残業時間は10時間程度、土日祝日は休みで、もし出勤することになっても、平日に必ず振替休日を取ることがルールとなっています。残業時間が20時...続きを読む(全339文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 2年前
• 一般事務
• その他
• 正社員

【良い点】
性別問わず活躍できます。産育休は100%取得できて、男性も1年間取得していました。育休復帰も100%で、時短勤務は1日5〜7時間の範囲で選択で...続きを読む(全255文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助、引っ越し補助、セミナーや勉強会の参加費用・書籍購入費用の負担等、福利厚生は充実していると思う。コロナ前までは、社内イベンもさかんに行...続きを読む(全244文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性が多い環境で、女性に対する差別はない(女性の役職者も多い)。これは福利厚生に入ることかもしれないが、産休・育休を取るのに障害がなく、出産す...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
20代の若手にとっては、大企業並みの厚遇。引越し手当に家賃補助(郊外なので家賃そのものも安い)、安く食べられる社食と、貯金しやすい環境。フレッ...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給や裁量労働制による時差出勤など、労働者に与えられた権利は行使しやすい雰囲気。有給をとるのに、文句を言われた人を見たことがない。また、お盆や...続きを読む(全198文字)