京都トヨタ自動車の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は飛び込み営業からスタートさせられる。
目的は査定と見積もりの作成。
昭和の営業スタイルで、今時のご時世...続きを読む(全118文字)

【良い点】
トヨタのネームバリューを使うことができ、知らない人はいないため営業がとてもしやすい。
営業に困ることは全くない。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッププログラムの研修はあるが、実際に営業に役立った実感は全くない。あまり意味のない研修ばかり。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成績を上げれば、給料も上がる仕組みだが、担当している顧客数や顧客層が全く異なり、平等的な営業はできない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力は低い。
営業成績を上げられるが、部下への指導は上から指示するだけで、能力の向上など成長できたと感じ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の考え方が古い。
精神論を重視して無理な目標を設定する。

上司の考え方が古く新しい営業のやり方の指導はできない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成績を上げられていなければ休みでも暗黙的に、自主出勤をしなくてはならない空気感がある。

有給は誰もとっていない...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は全社でも数人のみと、男性優位の会社である。

女性は受付担当として採用してることが多い。
まだまだ平...続きを読む(全82文字)

【良い点】
トヨタブランド強さで営業はとてもしやすい。ブランド力で困ることはほとんどない。当時はチャネルごとで扱える車種が決まっており。
売れない車種を...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
組合制度があり、毎月の給料から組合費が引かれてました。そのお金を使って交流会等行ってました...続きを読む(全122文字)

【良い点】
自動車購入補助がとても大きいと感じました。通勤手当も出るため最初から周りよりいい車に乗れます。地方では車が必須なので、車が買いやすくなるのは...続きを読む(全93文字)

【良い点】
子を扶養に入れていれば子ども手当は出る。家賃補助は会社の指示で引越しを伴う異動があった場合のみ出る。インフル予防接種補助、健康診断などの基本...続きを読む(全162文字)

【良い点】
家賃補助や通勤手当が一応出ます。健康診断などもあり標準的な福利厚生はあるといえます。退職金制度もあります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
メーカーの福利厚生を利用できたと思う。あまり利用する人は多くないか
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生事態に力を入れようと考え...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社会保険、厚生年金、有給取得、年に数回の大型連休があり予定が組みやすいためプライベートも充実していました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスもないしなにもない
無駄なイベントばかり増やして利益の方のみしか、考えていない楽しさゼロアホ続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生なども充実しており、3年目まで住宅手当が出たり退職金制度などもあった。比較的整った環境であった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
正社員やバイトはレッドバロンの身内割が使えます。また正社員はレッドバロンの独身寮に住むことができます。月1000円です。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)

【良い点】
契約社員であってもほぼ満足できる福利厚生でした。必要最低限の福利厚生はあったので困ったことは特にありませんでした。続きを読む(全63文字)