アイワットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応あり、個人ごとに目標設定を行い期末に評価をしますが、上長によって基準が異なる為...続きを読む(全189文字)

【良い点】
競合他社がほとんど入りこまない、SC販促に特化した領域での業務のため、今後も細く長く取引出来るだろうところ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
担当施設の都合によりますが、フレックスタイム制なので、基本的には自分の都合に合わせ出勤時間が調整出来ます。子供の用事や習い事など午前中に済ませ...続きを読む(全388文字)

【良い点】
通信教育制度がある。続きを読む(全16文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
忖度の世界である。続きを読む(全41文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の業務負荷軽減を真剣に考え、改善に取り組む必要がある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当案件にもよるが、社員の3分の1は、月間100時間以上の残業が当たり前。労働基準監督署が...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回、合計2ヶ月分。会社の業績により支給額が確定します。昇給は年2回あるが、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討する社員には、早めに会社から圧力をかける。なぜなら、欠員補充を先に考えるからだ。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
クライアントは太いため安定はある。続きを読む(全23文字)

【良い点】
産休、育休をとったあとに戻ってくる人も多くいたので、女性だからという理由による働きにくさはなかったのではないかと思う。数は少ないが女性の管理職...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社長を筆頭に女性の管理職は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ワークライフバランスのワークにほぼ全てを振り切ったであろう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休・育休をとって復帰される方もいらっしゃるので、そう言う点では働きやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休で...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職、管理職もいましたが体力勝負の営業職では大変そうでした。
特に新人研修時は飛...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる？ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)