この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京都は女性が全社の約1%程の在籍率。
女性は基本的に男性から大事にされますが、いわゆるお局的な存在の方からの圧力に気苦労することもあります。
人数が少...続きを読む(全175文字)
アクア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアクア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京都は女性が全社の約1%程の在籍率。
女性は基本的に男性から大事にされますが、いわゆるお局的な存在の方からの圧力に気苦労することもあります。
人数が少...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスタイム制度を利用しやすい雰囲気であり、運用率も高かった。有給休暇を取得しやすい雰囲気であり、取得率も高かった。結婚していて育児中の女...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め(業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)
会社名 | アクア株式会社 |
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フリガナ | アクア |
設立日 | 2012年1月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 6,235人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 杜鏡国 |
本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目11番12号 |
URL | https://aqua-has.com/ |
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