アクアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするぐらい福利厚生ないです。会社内部は倉庫みたいな環境で仕事せざるを得ない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が大企業ですぐに潰れないとは思うが、将来性はない。そもそも家電業界は右下がりですから、この会社が今後大きく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役割不明、問題点を指摘した人が対応する。開発が振り回される。年初目標の99%が達成しでも、目標...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
他社品をコピペで作る。事業計画、商品開発計画はほぼない。決定されたことすぐ変わる。中国の親...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給は取りやすく、フレックス制度なので遅刻の概念がなくなるはありがたい。部署や時期によっては残業もあるが、平均してそこまで長くはない。日本橋...続きを読む(全487文字)

【良い点】
フレックスタイム制度を利用しやすい雰囲気であり、運用率も高かった。有給休暇を取得しやすい雰囲気であり、取得率も高かった。結婚していて育児中の...続きを読む(全200文字)

京都は女性が全社の約1%程の在籍率。
女性は基本的に男性から大事にされますが、いわゆるお局的な存在の方からの圧力に気苦労することもあります。
人数が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社外研修も豊富に実施です
社外学習できる機会もある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は若手社員だけでなく管理職を目指す人に対して...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人が少ないので仕事は任される。早く成長したい人にはいいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社ですので教育体...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自分がいた時はとにかく営業マンとして早く一人前になることが大優先でした。
色々な年代の方が多く、社会のイロハみたいなものは本当によく学べまし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
総合職は定期で社内研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務は2回くらいしか研修がなく、それもかなりフワッとしたやつなの...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格取得支援はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すれば給料も上がるのは間違いないが、業務量も求められる能力もかな...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が販売している商品について知識がない社員がほとんどです。
部署ごとに独自ルールを設けているところが多いので、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若手社員に裁量をもって仕事を任せる風潮がある。ただ、悪くいえばマニュアルがないため、自身で進めるイメージがないと成果を残すことができない。キ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
資格支援制度やeラーニング等は大企業レベルで充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの制度があるのに業務に追われて挑戦...続きを読む(全85文字)

【良い点】
営業は結果に伴い、役職がつけられるためスキルアップに繋がっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフに関しては、本...続きを読む(全100文字)

【良い点】
スキルアップできるかどうかは本人次第。
2ヶ月で5件契約でチーム配属、3ヶ月で15件契約で現地研修が始まるので、それまで耐えれば成長の可能性...続きを読む(全140文字)