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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

沼津市の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、沼津市の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に沼津市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

沼津市の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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沼津市の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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沼津市の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

沼津市の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年07月31日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応公務員ですしつぶれることはないので、それは安心だと思います。基本的には契約社員でも更新もしてもらえると思うので問題ないです。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

沼津市の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場、ライバル企業はありません、独占状態です。市役所なので。
既存事業の動向はそのまま維持されていくと思います。
社会的インフラなのでこの業界は絶...続きを読む(全156文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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沼津市の 他のカテゴリの口コミ

沼津市の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくも悪くも公務員なので、喋ってる人もいますし昇進という昇進が年齢でしかないのでお気楽だと思います。部署によっては楽ーに仕事できると思います。...続きを読む(全98文字)

沼津市の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属される課の先輩がOJTになる、OJT制度があるので、新人にとっては手厚いサポートがある。
また、同期が様々な年代の方がいるので、年齢が上に...続きを読む(全490文字)

沼津市の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度があり、適正などに応じて担当業務の進捗評価などを受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価しかないため、不当に評価を...続きを読む(全140文字)

沼津市の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休業は比較的みなさんが取得されていていい職場だと思います。
また、最長3年間(1年経過すると無給)休業することができ、復帰後も在籍したのと...続きを読む(全182文字)

沼津市の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年08月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
異動があることが前提なので、周りもそれぞれの仕事に寛容である。そんなに切羽詰まるほどの仕事量がない部署では上司も優しい。部署と仕事量による。管...続きを読む(全181文字)

沼津市の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ザ公務員と言った福利厚生である。
宿泊助成や公務員団体保険といったものが完備されている。
また、男性の育児休暇取得もそこそこ多い。しかしながら...続きを読む(全187文字)

沼津市の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライフワークバランスはいい。基本定時で帰れあまり残業はない。
正規職員として在籍して残業が一番多い月は45時間ほど、アベレージは10時間といっ...続きを読む(全242文字)

沼津市の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年07月31日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
恐らく毎年同じような職務につけるので、新たなことをたくさん覚える必要がないのは安心できると思います。教育体制はきちんとしてると思います。
【気...続きを読む(全186文字)

沼津市の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年07月31日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どうしても事務作業なので単調になりがちではありますが、市民の生活を支えていると思うとやりがいはあるのではないかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

沼津市の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
柔軟な人、優しい人が多い。面接までは硬い雰囲気だけど、入ってからはかなり砕けた雰囲気。色んな話もできるし、世代の近い人もたくさんいるので、自分...続きを読む(全253文字)

学校・官公庁・団体(官公庁)の事業の成長・将来性の口コミ

国土交通省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過去には道州制なども議論されたが、東日本大震災以降、特に地方整備局の役割が重視されている。自然災害が激甚化していくなか、今後いまよりも益々社会...続きを読む(全97文字)

宇治市の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

コロナ後インバウンドが復活し、オーバーツーリズム気味であふれている観光客にどう対応するか。続きを読む(全45文字)

高槻市の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

少子化の中で人口を維持して子育て世代を呼び込んでいる貴重な自治体であり、子育て政策に期待がある。続きを読む(全48文字)

大津市の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

課題は、今注目されている観光資源以外で観光地を作り出し、人を分散させること。続きを読む(全38文字)

京都府の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

京都は人口が少しずつ減っているのが課題だが、街そのものは観光資源が豊富で、まだ体力のある自治体だから。続きを読む(全51文字)

萩市の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
観光業に頼りすぎている。
自然を売りにしているが、もっと交通のアクセス等をよくしないと将来性がな...続きを読む(全84文字)

八千代市の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも地方の役所という感じ。上司ガチャにさえ外れなければ、安定して働けるかと。上司が...続きを読む(全87文字)

防衛省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
生産性がない。
業務をこなせばこなすほど業務が増える矛盾。業務が増えた事に対しての評価もないのでやりがいはない。続きを読む(全76文字)

警察庁の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まあまずなくならない仕事です。
AIに変わることは人がいる限りまずないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしその分、やるこ...続きを読む(全151文字)

防衛省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
航空自衛隊でしか空の防空を担っていないため、潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年隊員の意見をしっかり聞いてほしい。続きを読む(全77文字)

沼津市の 会社情報

基本データ
会社名 沼津市
フリガナ ヌマヅシ
本社所在地 〒410-0832 静岡県沼津市御幸町16-1
URL https://www.city.numazu.shizuoka.jp/
NOKIZAL ID: 1515257

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