この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
紙媒体の需要が減少している時代の流れから、以前に比べて印刷業界が縮小傾向にあるため、会社全体で業務内容等に変更が余儀なくされる中で、契約終了さ...続きを読む(全161文字)
株式会社ゴートップ 報酬UP
株式会社ゴートップの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
紙媒体の需要が減少している時代の流れから、以前に比べて印刷業界が縮小傾向にあるため、会社全体で業務内容等に変更が余儀なくされる中で、契約終了さ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
子供の保育園の送迎に合わせて無理のない勤務時間を調整頂けます。また、子供の体調に合わせてお休みを頂く場合も要望通りに取らせて頂けるので、大変助...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
とにかく人は良い会社だと思う。居心地はよく、家庭的な雰囲気。ノルマに対する叱責も少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手家電メーカーと直接取り引き・やり取りができる点。担当したつ販促物が実際に全国の家電量販店等に並んでいるのを見るとやはりやりがいを感じる。他...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
パナソニックにべったりなので大きな案件を任せられると言う意味ではやりがいがあります。お客さんもそこまで難しい人もいないので、自分の立ち回り次第...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与待遇はよい。昇給もある。ただし、評価は好き嫌い。昇格も好き嫌い。一時期試験もあったが、ただ上から言われたからやっただけ。目的意識や将来的な...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
仲が良く活気には満ちている。クライアントとの距離も近いので、自分のやり方で仕事ができる。個人的な飲み会も多くコミュニケーションが取りやすいので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
二人一組での浴室物(浴槽、浴室パーテーション)のピッキング作業。
作業者間は特に大きく苦言を呈す者はなく比較的、やんわりな感もある。
逆に教育...続きを読む(全193文字)
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残業代支給。パナソニックグループ会社への出向だったため、残業代に上限なし。年収が残業代込みで450万程度(契約社員)。基本的に契約社員に賞与なし。正社員で...続きを読む(全168文字)
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基本的には暦通りですが、GW、夏休み、年末年始の休暇などしっかり休めます。ただし業務の都合で出勤になる可能性もあり。ある程度スケジュールについてはコントロ...続きを読む(全172文字)
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制度としては特にないです。案件は引き継ぐ形なので、前任者次第でフォローアップの程度も変わります。基本的にはまずはやってみてというスタンスですが、制作進行管...続きを読む(全169文字)
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パナソニックのグループ会社ということもあり、パナソニックをクライアントとした仕事に携われるのが魅力だと思います。良くも悪くも仕事を任されるため、自分からイ...続きを読む(全152文字)
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社内はみんな仲が良く働きやすい環境だった。長く働いている人が多いため、しっかり信頼関係が築けているように感じた。そのため、フォロー体制が整っており仕事の落...続きを読む(全161文字)
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既存事業の動向は、仕事がたくさんあるが人材が不足状態のため
社員一人一人への負担が大きいと感じる。
事業の展開で海外進出を図ったが客先より人材不足によ...続きを読む(全157文字)
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本心では退職は希望しないが下記理由で考えざるを得ない
業績の先行きに対する不安
労働環境が悪化する予感
仕事内容に対する疑問/現職で求められるスキル...続きを読む(全160文字)
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ハード部門とソフト部門に分かれていて、特にソフト部門は音楽CDやゲームソフト、ミュージックビデオやDVDなど、エンターテインメント系が多いので興味も多少持...続きを読む(全180文字)
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福利厚生はあまり充実していません。制度があってもあまり利用しづらい雰囲気です。
ジョブローテーションや社内公募などのすすんだ制度はあまりなく、正直硬直化...続きを読む(全172文字)
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女性の管理職はゼロ。女性総合職もいるにはいるけれど少数で、ほとんどはアシスタントの事務職です。かなり保守的な社風だと感じました。
在籍時は出産や育児を経...続きを読む(全177文字)
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新日本工業という会社は建設関係で女性が少なくあまり働きやすい環境とは言えません。
女性は設計に数名と事務に数名程度であとはすべて男性社員です。
とりあ...続きを読む(全155文字)
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企画会議が盛んで、どんどんアイデアをだして形にして提案する面白みがあります。
クライアントをよく知るために営業だけでなく制作スタッフも直接関わっていき、...続きを読む(全153文字)
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職場の方々はアットホームな感じで、仕事がしやすかった。コストなどの削減のためか
パートなどを雇う傾向にある。その他の点では、営業力や正統性など斯く斯くに...続きを読む(全172文字)
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評価制度は上長の一方的な業績評価ではありません。まずは自己評価をコメントとランクによって表し(表があり、記入していきます)、その自己評価と別途上長が評価す...続きを読む(全272文字)
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それまで所属していた業務内容の部署が無くなってしまった。
他の部署(これまでのスキルを考慮した部署ではあった)に転属になったから。
いまから考えると田...続きを読む(全164文字)
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パナソニックグループとの事で、得意先にパナソニック系列のグループ会社等の大手企業が多く、仕事自体に責任が大きく、その分成果も大きいと思う。
印刷会社とい...続きを読む(全152文字)
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パナソニックグループなのでパナソニックの保養所を利用できる。
工場以外は、基本的には完全週休2日制で夏季休暇と冬季休暇がある。
フレックスタイム制を導...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社ゴートップ |
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フリガナ | ゴートップ |
設立日 | 1906年8月 |
資本金 | 5280万円 |
従業員数 | 220人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐野克也 |
本社所在地 | 〒515-0053 三重県松阪市広陽町41番地1 |
電話番号 | 0598-20-2880 |
URL | https://www.gotop.co.jp/ |
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