この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいことにどんどん挑戦させてもらえる。
最新のソフトやハードを活用する機会をたくさんもらうことができました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)
株式会社アエックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アエックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アエックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
新しいことにどんどん挑戦させてもらえる。
最新のソフトやハードを活用する機会をたくさんもらうことができました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月4日在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年6月9日在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年10月3日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にトラブルが起こることもなく、コミュニケーションもまともにできて、すんなりとやめることができました。
やめた理由は長時間労働とそれに見合わな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
面白い案件がたくさんあって退屈はせず
自分の技術も磨くことができる。
上司も新しい技術に積極的で
新しいソフトもどんどん試すことができた。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は同規模同業の会社と比べると少し良かったのかもしれません。
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度は無いに等しい状態でした...続きを読む(全179文字)
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契約書に間違えがあって、試用期間の有無が分かりにくく、誤解させられたという気持ちがあります。試用期間中の給料は非常に少なかったにもかかわらず、強制サービス...続きを読む(全160文字)
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この業界では仕方ないことですが、残業、休日出勤は仕事の状態によりますが、多くあります。特に残業は常態化していますので、仕事が生きがいという人にはぴったりで...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育担当の先輩が1人ついてくれるため、教育不足ということはないと思う。わからないことがあれば聞きやすい環境ではあったが、あくまでも店舗と人によ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
教育制度が前職と比較してかなり整っており、驚きました。研修担当の人も丁寧に説明してくださります。
会社が大きくクライアントの規模も大きいので、...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
定期的に講習を開いている。また、技術者の先輩社員と交流できる機会
がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には資格要件が課せられ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップのアプリがあるのはいい。電車内でも学習できるのはいい。tだ、夢中になって乗り過ごすことがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司ガチャです。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画しか見せてくれないイメージ。実務をしなければ絶対に身につかない業務なので簡単な仕...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に活かせる知識は身につかないため、転職に不利になりそう。長く仕事を続ける人が多い。中途もまあまあいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育制度はあってないようなものだが、わからないことがあれば質問はしやすい雰囲気。なんでも自ら聞きに行かなければ得られません。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
会社名 | 株式会社アエックス |
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フリガナ | アエックス |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 31人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 高畠朗 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号クリスタルタワー |
電話番号 | 06-6942-9054 |
URL | https://www.aexinc.co.jp/ |
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