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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急エージェンシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急エージェンシーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東急エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.9年収・評価3.1社員・管理職3.2やりがい3.7福利厚生3.7スキルアップ2.26
総合評価
3.1
やりがい
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退職理由
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東急エージェンシーの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.1年収・評価3.5社風・文化3.7やりがい3.2福利厚生3.1スキルアップ3.36
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東急エージェンシーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
22件中22件表示

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
クリエイティブディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で、かつ、なかなか上が辞めないため優秀であっても現場でくすぶり、若いうちに辞める人が多い。会員登録して続きを読む(全73文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

自らやりたいことを積極的に発言することが大事であると伺いました。会員登録して続きを読む(全32文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:1993年頃

投稿日: 2024年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
32年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランは描きずらいと感じた。語学なども自分でスキルアップをしたいならやるしかない。会員登録して続きを読む(全77文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年10月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

年功序列の古い日本の企業であるため、キャリアアップするのには時間がかかる。会員登録して続きを読む(全37文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年06月28日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】やりたいことがあれば部署移動や業務内容などを自分から進んで発言することでかなえられる可能性が高いとはなされていた。会員登録して続きを読む(全66文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年12月31日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど研修や勉強会のようなものはなく、自己成長は仕事を通じて高めていくしかない。会員登録して続きを読む(全61文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年11月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
その他の出版・印刷関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の作業自体は簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明できる人がいない、マニュアルが整っていなくて、簡単な作業を理解する...会員登録して続きを読む(全204文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
法人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフが忙しすぎて教育環境などはない。ある意味超突然OJでした。入社当日から一人で外出...会員登録して続きを読む(全179文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頼まれ仕事がほとんどを占め、特定のソフトをしっかり使うわけではないので、いわゆる「スキルアップ」が出来た感じはあまりしませんでした。大きい会...会員登録して続きを読む(全179文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
WEBアクセス解析士の資格を全社的に取ることになったが、社員によっては全く使う機会が無い知識である。
【気になること・改善したほうがいい点】...会員登録して続きを読む(全189文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームワークを大切にするので、スペシャリストを編成するため、クオリティを高めることができます。

グループに流通業界もあるので、お店に関する...会員登録して続きを読む(全190文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年01月30日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
8年前
マーケティング・企画系管理職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望に応じて多様な研修が受けられる。会社からの補助や援助もあり、有効に活用すれば多様なスキルを身に着けることが可能。
【気になること・改善し...会員登録して続きを読む(全186文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年09月03日

回答者:
社員・元社員
女性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望が叶わなければ辞めますと声が大きい人が優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が弱く、困った時に誰も助けてくれない。
...会員登録して続きを読む(全205文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年01月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも代理店としては、ほのぼのとしていた。DHと比べてしまうと迫力が一部足りないところがあるかも。流通系に強い、強かった?ところをさら...会員登録して続きを読む(全335文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業なら広告に関する様々な経験が出来る。ただしそのスキルは唯一無二のものにはならないので、キャリアアップには繋がりにくい。英語を使う機会も殆どないので、...会員登録して続きを読む(全174文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2014年08月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
30年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

体育会系の風土とコネ入社の人が幅を利かせていることで特にスキルとか云々とかでは無く、人間関係がものをいう。広く広告代理店業界に関する知識・経験は身につく...会員登録して続きを読む(全193文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【研修】定期的に開催されている。内容は多種多様で講座形式からワークショップ形式。社外に赴いての研修もある。
【上司】どの会社にも共通なことだが、配属部...会員登録して続きを読む(全151文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に目新しい研修等があるわけではありません。
広告というものが自分自身で考えて、いろいろなものに触れて企画を考えるという特性が強いためです。
ただ、...会員登録して続きを読む(全160文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
25年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は、新人研修制度のみでフォロー研修などは特にありませんでしたが、いわゆるOJTで広告ビジネスの基礎を習得しました。
また、同社で身につけたスキルは...会員登録して続きを読む(全175文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年10月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

すでにある程度キャリアとスキルがある人間が集まる会社でした。会社独自の取り組みとしてスキルアップや教育などは(プレゼン講座などはありましたが)ほとんどあ...会員登録して続きを読む(全182文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の研修がたくさんあり、多彩な内容のセミナーが豊富に用意されている。それぞれ、その分野のプロフェッショナルが最近、実際に行なったプロジェクトを具体例と...会員登録して続きを読む(全170文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

何か恩恵を受けた試しがない。ワークショップの研修はあったが、基本中途で入ると研修なりは何もないと思った方がいい。社内での講演会もしばしばあったり、社外で...会員登録して続きを読む(全171文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東急エージェンシーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

東急の物件を活かした広告を打ち出すことができるため、人目につくインパクトのある広告作りはやりがいに繋がると考える。会員登録して続きを読む(全57文字)

広告・マスコミ(広告)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社イングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学べる環境ではあるので未経験でもそれなりにできるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
知らないことは自分で調べるか先輩社...会員登録して続きを読む(全137文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東急エージェンシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東急エージェンシー
フリガナ トウキュウエージェンシー
資本金 1億円
従業員数 1,041人
売上高 471億5788万4000円
決算月 3月
代表者 高坂俊之
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号
電話番号 03-6811-2400
URL https://www.tokyu-agc.co.jp/
NOKIZAL ID: 2715558

東急エージェンシーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。