富山信用金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
普通では接することができない企業の社長の方と会うことができる。一定の企業としての信頼感があるので取引はしやすい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
転勤などのリスクがなく、地元で働き続けたい者にとっては魅力的であったことと、金融機関という安定性に惹かれたから。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
基本的なワークライフバランスはとりやすい所だとは思うが、イベントごとがある際の休日出勤がサービス化していた。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は大分改善されてきているかと思うが、当時は女性の役席は少なく活躍できるポジションも少なかったように思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特に良い成績でなくても、ある程度年数が経過していれば給料はあがる。評価制度はあると思うが、どの程度反映されていたかは不透明続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には金融機関であることから、倒産リスクは限りなく低いが、合併などによる組織体制の変更は少なからず発生する。...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手数料収入に関するノルマが厳しくなり、顧客に対して無理な営業をかけないといけないことが多々あったから。続きを読む(全71文字)

【良い点】
良い上司に恵まれれば良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまりありません。保険や投信のノルマで追い込まれます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業が少ないのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとの両立はかなりできる会社だと思うが、支店によって業務...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金融業界全体に言えることだが、将来性は乏しいと思います。
新しい考えを取り入れようとしないと、この先も厳しそうです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
通信講座や信金協会の外部研修が充実している。通信講座や動画研修は若手中心に受講しなければならないことがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
階層別研修　係長以上が対象で
社員レベルは対象外
【気になること・改善したほうがいい点】
社員レベルだと研修が少ない
社員レベルから研修がな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップという点で見ると，顧客とのコミュニケーション力が磨かれる。話す相手は法人経営者が多いため、社長から学ぶこともあれば，必然的に金融...続きを読む(全177文字)

【良い点】
成績をあげれば半期に一回の表彰式にノミネートされる。上位3位までが壇上にあがれる。若手の渉外がそこで目立てば、母店への異動も全然ありえる。と...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入って数年は結構研修がある。その後もちょくちょく研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をしても為になっているかと言われたら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
営業スキルや金融知識は身につく。研修も用意されている。テストや試験が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ出来る点は思...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格取得支援は他の金融機関に比べて優れていると思う。研修についても定期的に開催されるので、教育体制はしっかりしている。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)

【良い点】
資格取得に力を入れているので資格に合格すると領収書を提出するとかかった費用を負担してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少...続きを読む(全104文字)

【良い点】
通信教育等資格習得に向けた制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
習得必須となる資格等があり、検定試験等は平日か日曜に行われる...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修はよくあるイメージ。資格取得に関しても、残業が少ないので、しっかり勉強して試験にのぞめると感じる。続きを読む(全57文字)