富山県信用組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ワークライフバランスとは程遠い企業です。例えば、子供の行事などで休む場合でも上司の理解は得られません。早帰りの意識も無いため、その辺は覚悟し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
成長性はまったくありません。
時代の流れもありますが金融本業で儲からず、投資運用にてギリギリ黒字計上しております。そのため、賞与は低いです。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
特に良い点はありません。まず、サービス残業は当たり前です。早帰りの意識は皆無で、若手が毎日早帰りをしていると上司の評価は悪くなります。
そし...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性にとっては産休育休の制度が整っておりとてもよい。子供がいる人は当たり前に有給を消化しているが、未婚の若い人はほぼ有給はつかえない。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スキルアップ研修は金沢市で年に４,５回開催され、他県の信用組合の職員と一緒に受講出来る機会がある。内容は、事業系融資や個人向け融資の獲得講座...続きを読む(全248文字)

【良い点】
初めてチャレンジする営業に関しては、職場の上司も応援してくれて、営業は自由にさせてもらえました。
新規でお客様と取引をすることができたときは...続きを読む(全266文字)

サービス残業の常態化。
トップがほぼ天下りなので現代のシーンに見合った経営が期待できない。
若年層の離職が多く、一部の年代層が多すぎ、職員の年齢層に...続きを読む(全294文字)

大手地銀が幅広く中小零細企業に入り込んできており創業時から取引していたような企業も離れつつある。今後も利での競争が続くため規模の小さい信用組合には厳しい...続きを読む(全215文字)

サービス残業あり。
ある年代以降のレベルが低すぎる。
責任はすべて若手にぶつける事が殆どで情報等の管理など組織力が低くずさんな処理が多い。
顧客優...続きを読む(全280文字)

資金需要の乏しい中、中小金融機関の厳しさを知った。特に、信組は預金・融資・保険などの項目を一人で担当する為、融資だけに特化したり、保険だけやる営業よりも...続きを読む(全152文字)

【良い点】
毎年昇給があり、役職が付くと役職手当ももらえるのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
信用組合なので、銀行等の他の金融機関に比...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別があり、面接で聞いていたこととは全く違いました。女はお茶汲みとト...続きを読む(全132文字)

【良い点】
標準的な成績を獲得していれば、それなりの給与は貰える。
営業の場合、支店の成績を達成できれば自ずと自身の成績も付いてくる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
賞与は年2回あります。通勤手は全額出ます。退職金は3年目以降から出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社歴が浅いと給与は少ない...続きを読む(全108文字)

【良い点】
道内企業の中では給与水準はとても高いほうだとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地選択をするとかなり給与は下がる。地域...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年収は悪くはないと思います。近頃ベアも行われており、基本給が上がっています。人事評価に関しては数字の目標もみられますが、その目標に対して行動...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年収は金融機関としては低いが安定してあがっていく。
年功序列の風潮がまだ残っているので、頑張っていてもそうでなくても段階的に上がっていく続きを読む(全74文字)

【良い点】
年収についてはベースアップも多く、昇級も早くからさせてもらえることから満足している人は多いと思われます。しかしその分責任は重くなります。
あ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年間1回の昇給と年間2回の賞与がある。
評価基準はノルマをどれだけ達成できたかという点が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価でボーナス額がかなり左右されました。お気に入りか否かで働きやすさも左右されます。お給料はまあまあよかっ...続きを読む(全88文字)