モンベルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【良い点】
株主か何かの商品が安く買えたりみたいなのがあった気がします。あとは店によるかもしれませんがアルバイトや社員で行くアウトドア会みたいなのもあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
アウトドアが好きなら文句ない内容です。お客様一人一人に合わせて装備や山の相談などに乗れるので話していてとても楽しいです。悩むことも多いですが...続きを読む(全154文字)

【良い点】
人数は多めなので一人休んだとなってもお店が回らなくなるようなことは無かったのが良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分の趣味であるアウトドア（登山など）の知識をお客様へ説明し、納得していただいた上で商品を購入いただき、感謝していただくというのは非常にやり...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用を目標としていたが、正社員になったら全国転勤が必須条件となるようで、エリア限定のような制度は特にないこ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの指示に一方的に従うような感じで、現場（直営店）の考えは特に聞いてもらえないような風潮がある。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識に関しては特に体系的に教育を受けるというものはなく、わからなければその都度社員やベテランスタッフに確認し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
自社商品の購入にあたり社内規程のポイントが付与され、次回の購入にポイントを充当し割安で購入できるという点でとてもありがたいシステムである。続きを読む(全75文字)

【良い点】
接客業ですのでお客様との距離が近く、アウトドア用品ということで専門性も高いので接客が楽しくお客様からありがとうと言われる機会も多いです。
【...続きを読む(全116文字)

【良い点】
距離が近いので相談がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属店舗で上長の方針がかなり異なってくるので大変な場面があります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒入社時から4年目くらいの給与は他の企業よりは恵まれている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度は「ステージ制」と...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上澄まで行かないと厳しい印象。実力さえあればと思っていると痛い目をみるかも。社内政治はしっかり見ましょう続きを読む(全58文字)

【良い点】
現職の年収制度に対して安心感を持っている点もあります。年収が大きく上下することは少なく、景気や月ごとの売上に過度に左右されないため、生活基盤...続きを読む(全617文字)

【良い点】
年収が大きく下がることはあまりないです。年功序列の側面もありますが、30代に入ると人によってばらつきが出てきます。一方、大きくあがることも少...続きを読む(全158文字)

【良い点】
比較的基本給ベースは高いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に固定残業代が大きく閉めている為、基本給を減らす事が比較的容易...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昇進（店長などの役職）がつくのは割と年功序列感があります。（私の在籍店舗では）
やりたい！といって店長に任命された若い方もいたのでやる気次第...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が適切ではない、上司から振られた仕事をやってても上司は何をやってるか理解しておらず、何もしてないことになる、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっても給料ちがう
ボーナスなし
駒にされる
給料低い（最低賃金）
融通効かない
長期休...続きを読む(全128文字)