シーネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
よくもわるくも任せてもらえるので入社してすぐから大手企業のクライアントを担当させてもらいました。
できるできないに関わらず、その環境では自分...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企画営業として、予算を達成して会社に利益を貢献していました。が、勤めている間の昇給は一回ほど。
年に2回のボーナ...続きを読む(全298文字)

【良い点】
なにごとも自分次第です。
興味のあること、スキルを磨きたいことは自分で調べて取り組めばその環境は作れると思いますが、初めからそうなってはいま...続きを読む(全367文字)

【良い点】
有休消化は遠慮なく取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でも毎日通勤が当たり前でした。
在宅ワークやテレワークの対応は...続きを読む(全115文字)

【良い点】
土日はもちろんお休みなのですが、平日は定時以降も残って仕事する人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
それが当たり前なので、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
会社にいる人たちはいい方ばかりで、個性に富んでいると思います。とても居心地もよく、コミュニケーションも比較的とりやすい環境でした。
転職など...続きを読む(全234文字)

【良い点】
一つの大口クライアントから定期的に仕事があるため、そのクライアントの仕事がある限りは、安定している。
仕事もチームで行い、それぞれの特性の案...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若い時はいろいろな経験になりスキルアップにつながる。社長との距離が近いため、改善案など提案しやすい。
また、自分の制作物や、企画などが世に出...続きを読む(全181文字)

【良い点】
多忙な業界の中でも、クライアントの直取引ということもあり、業界内では比較的働きやすいとは思う。。案件のつまり具合にもよるので遅くなることは必...続きを読む(全254文字)

【良い点】
年2回のボーナスとは別に、業績賞与が上半期、下半期の事業部の成績、個人の成績の達成率に応じてもらえる。目標を達成した際に還元される仕組みなの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の昇格のしやすさに男性との差はほとんど無いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇は制度としては存在していますが、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性が多く、気遣いなどはとても良かった。
女性の店長や役職者も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日勤務時間が長く、子育て...続きを読む(全143文字)

【良い点】
能力によって性別問わずに昇進、評価される。
育休も配慮している。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリがある程度許容できな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
男女問わず昇進している傾向がある。むしろ女性の方が多い気もする。アットホームな方が多いため産休、育休も快く取得できると思う。
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性でも全然昇格できます。店長にだって目指せばなれると思います。セクハラなどそういうものは私の体感では全くありません。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
飲食系の企業にしては女性が多い印象で、最近であれば若い女性の社員も多く働いている印象です。そもそもアルバイトスタッフに学生を多く採用している...続きを読む(全272文字)

【良い点】
パート、主婦層、高校生は急な休みでも受け入れてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
急な欠員がでても人件費重視され補充されないま...続きを読む(全88文字)

【良い点】
男女関係なく仕事ができるかできないかで判断してる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
まず営業部社員に日本人女性がほぼいない。特定技...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性も多い印象です。なんなら女性の方がちゃんとしてますし、仕事もできます。私も女性の人に仕事を教わりました。男性と女性の比率は6代4ぐらいで...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性アルバイトは基本ホールで、社員は女性1割男性9割くらいの割合な気がします。
女性の福利厚生とかはそこまでないです。続きを読む(全79文字)