グローバルノースジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人間しかいない。どういうことかと言うと続かないということだと思います。離職率も高いし、体調を崩す社員も多いで...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間なんてまったくないです。休みだって連絡がきます。そのため、心はまったく休まりません。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用で採用していただきましたが、異動させられる覚悟をもって面接に臨んだほうがいいです。好きなブランドにいける...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員なのでクレーム対応なども責任をとって遂行しなければなりません。何かと責任をとらされるので、要はサンドバッグです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人も社長からの圧でそこそこ苦しんでいたように思う、だから親身になってくれなかった点も仕方なかったのかもし...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに基本給が安い。無駄に社員での集まりにお金をかけるわりに売上にうるさい。集まりでは社長にお酌するために長...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
弱音を吐いたとき「考えすぎだ、他責だ」と言われて、誰ひとりとして親身になってくれる人間がいなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足だったり、親睦会などをもっと減らすべき。半年に一度の方針会と親睦会、一年に一度のア...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトより社員の方が扱いが悪いです。サポートはほとんどしてもらえず店舗を任されます。一...続きを読む(全101文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
日々過酷すぎるのに、褒められる事がないのでやりがいもありません。褒められなくても伸びる人は向い...続きを読む(全84文字)

【良い点】
パートの人を含めて世代が多く在籍している女性が多いので女性の方は働きやすいのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性が多いので、女性特有の悩みを相談しやすく抱え込みにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の30代ぐらいの転職率が高く、出世...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性スタッフには親切だった印象
男性スタッフに対してはとにかく体育会系でそのノリについていけないとやっていけないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
女の人がほとんどなので、私は働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限ったことではないですが、ややこしい人はいます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事の内容によりますが、大きな力仕事はないので女性でも可能だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人が多く出入りするので、少し...続きを読む(全101文字)

【良い点】
タリーズは女性スタッフも多く、学生から主婦まで幅広い年代の女性が働いているため、働きやすい環境だと思います。また、シフト制なので自分の予定に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
覚悟があれば女性の武器を使って契約数を伸ばすことができる。女性の方が評価されやすい。上の立場の人と仲良くなれやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性でも容易に管理職になれる。産休・育休を取っている社員もいた。真面目に仕事をしていれば昇進できると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
性別を問わず、人柄や実力のある人物がキャリアアップしていくことが多い。女性でも昇進を望める環境だと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性の社員に関しては中々難しい。
役職を持つ人も何人かいたのでやる気次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体で見ると...続きを読む(全80文字)