オノマシンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
住宅補助3万円。
精勤手当5000円。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が上がりづらい。
ボーナスも0.8カ月ほどしか出なかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給は直前に申請しても使用可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの申請時の質問。プライベートへの過干渉はやめた方がいい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンのため、社員の意見は反映されない環境でした。
後輩からの不満を聞く事も多かったです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の女性は嫌気が差したのか
半年と一年で退職していました。
派遣の方の方が長く勤められてい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが明確ではない。
上長の意図に反した社員には仕事が与えられず、
干される環境。...続きを読む(全82文字)

【良い点】
思いあたらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの支店長へのコンプライアンス教育が行き届いていなかった点。
精神的に病んだ人...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特に思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員より勤続年数が長い契約社員の方が幅をきかせており、理解しづらい環境に置かれた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
年の近い社員の先輩は業務時間の内外を問わずによく面倒を見てくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の空気としてはやや体育会系...続きを読む(全130文字)

【良い点】
退職の申し出から３週間程度で退職ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場内での喫煙が事務室・倉庫問わずに常態化しています。続きを読む(全77文字)

【良い点】
通勤手当、地域手当がありました。
また、福利厚生というのかはわかりませんが、年に２回ほど得意先を招いてバーベキューなどを行いました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)