オノマシンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は部署によってとてもとりづらい雰囲気です。その差がとても激しいので社員間で不満がでてお...続きを読む(全246文字)

【良い点】
育児休暇は取得しやすい環境ではある
周りの社員も理解の上仕事をｶﾊﾞｰしあう
雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
各支店...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体は需要が無くなることがなく今後もより一層
忙しくなる分野ではあるが、自社の社員をしっかりと
教育しきれて...続きを読む(全164文字)

【良い点】
住宅補助3万円。
精勤手当5000円。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が上がりづらい。
ボーナスも0.8カ月ほどしか出なかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給は直前に申請しても使用可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの申請時の質問。プライベートへの過干渉はやめた方がい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンのため、社員の意見は反映されない環境でした。
後輩からの不満を聞く事も多かっ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の女性は嫌気が差したのか
半年と一年で退職していました。
派遣の方の方が長く勤められて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが明確ではない。
上長の意図に反した社員には仕事が与えられず、
干される環境...続きを読む(全82文字)

【良い点】
思いあたらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの支店長へのコンプライアンス教育が行き届いていなかった点。
精神的に病んだ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特に思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員より勤続年数が長い契約社員の方が幅をきかせており、理解しづらい環境に置...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用まではいろいろ対応して貰えたが、入社したとたん配属先に丸投げされた！新卒の採用にしか興味無いみたい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
直属の先輩は営業手法やスクリプトなどを丁寧に教えてくれた。ただし、初回だけで継続的なフォローがあるわけではないので注意。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
座学の研修があり、基本的な製品知識や社会人のマナーを学ぶことができる
またOJTの研修があり、実務を通して業務を学ぶことになる。
社会人1年...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランがほぼないです。
歳を取るまで営業して、老いたら倉庫番です。所長に昇進する人...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京で採用されたのに入社してすぐ名古屋で3か月間の研修になりました。終わって東京で働くことになりましたが研修の内...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年代別に研修会が半年計画で企画される。社内外の講師によって開催されます。ただ内容が所属している拠点の方針や環境に合わないことが多く、ほとんど...続きを読む(全85文字)

【良い点】
未経験でもしっかりと研修してもらえるので安心。新卒であれば入社時に1カ月みっちり研修があり、中途採用であれば5日間ほど研修がある。
【気にな...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験があり、査定に影響するが、営業やCEではない人にとっては苦痛でしかないし、正直、業務に役に立つことがない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
定期的に勉強会の開催などがある。
資格の取得支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで活かせるような知識はあまり身...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育はなく、自ら試行錯誤する力が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことをわかるまで教えるという形にすべき。
...続きを読む(全96文字)