ロンヨンジャパンの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼなく、基本的にOJTで研修することになる。新人は何がわからないかわからない状態で仕事をし、ミスをして...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人だけではなく、管理職も退職しているので、会社の労働環境に不満を抱えている人が多いのではと思います。また、上司も...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんど無く、低賃金で毎日残業しないと終わらない業務量なのでモチベーションが上がらない。評価制度や昇給制度も...続きを読む(全228文字)

【良い点】
有給はすんなり取れました。
また半休も取れたので比較的取りやすい環境でした。
病院なども行きやすかったとても助かります。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大手スポーツウェアのOEM事業も行っているため、商品開発時など素材やシルエットなどの相談に乗ってもらえる事が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
始業時間が遅くラッシュ時間帯を避けて出勤できるため、出勤時の疲労感は軽減される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や業務量は各...続きを読む(全208文字)

【良い点】
チームオーダースポーツウェアの先駆的な会社のため、お客様も有名スポーツチームなど大きい案件が多かったと思います。
基本的にお客様と直接やり取り...続きを読む(全272文字)

【良い点】
入社直後から責任ある仕事を任せてもらえる、提案は聞いてもらえるため、仕事を通じて成長したい人にはぴったりな職場だと思います。
分からないことは...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年間休日が120日はありますし、有給も取れるのでとてもありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と休日出勤がとにかく多...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社当時はとても低く感じました。しかし試用期間が終わり交渉したところ、希望額より少なかったですが納得のできる金額を貰えました。
昇給も必ずあっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
中国工場の従業員は700人という、マンモス工場を所持しており、ほとんどが女性である。そのような背景もあり、女性だから、男性だからという固定観念...続きを読む(全157文字)

【良い点】
土日、祝日休みなので、年間120日は確保できているので、長期休みには旅行も可能。
有給消化も仕事の状況を見て比較的取りやすいと思われる。
【気...続きを読む(全203文字)

【良い点】
なんでもどんどんチャレンジさせてもらえる社風だと感じて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
設立が1996年になるので会社として...続きを読む(全219文字)

【良い点】
良い点と言えば、日本のいろいろなトップブランドのスポーツウェアの生産に携わることができます。ブランドスポーツウェアすぎの方に向いています。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
面接時、わりかし自由な社風で縛られている感じはなかった。残業はかなり多いと聞いてはいたが、土日祝休みで設立から会社も安定しているということで入...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自社工場があるので、お客様からの対応も早く、生産される商品の幅も広いと思います。
また品質もいいということもあり注文数も多く、取引先も増えてい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休みが120日以上あり、有給も取れやすい環境でした。
休日出勤は基本的にはありませんでした。繁忙期は出勤しました。
健康診断もきちんと受けさせ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自社工場に直接指示を出していくので、工場がどの様に運営されていくのかがわかる。クオリティの高い工場だから、スタッフの向上心が高く、生産管理を学...続きを読む(全168文字)