ロンヨンジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産休、育休をとっている女性社員はいます。また、お子さんが小さいうちは時短勤務なども認められています。フレックスやリモートワークなどの制度はな...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は中途でも一般的な新卒と変わらず、単身世帯もしくは将来的に家庭を持つことを考えている場合は収入面の心配はある...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大手スポーツウェアのOEMを多く手がけているのが強み。商品開発の際は自社工場でサンプル作成〜本生産まで一貫しており、縫製不備やプリントミスな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
在職当時はプロスポーツチームを含め、有名チームの業務に携わることができた。またOEMの実績もあるため、スポーツアパレルのノウハウを学べる点は...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんど無く、低賃金で毎日残業しないと終わらない業務量なのでモチベーションが上がらない。評価制度や昇給制度...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人だけではなく、管理職も退職しているので、会社の労働環境に不満を抱えている人が多いのではと思います。また、上司...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼなく、基本的にOJTで研修することになる。新人は何がわからないかわからない状態で仕事をし、ミスをし...続きを読む(全114文字)

【良い点】
数年単位で考えれば残業は減っています。どの程度残業するかは部署や業務内容によっても大きく異なってきますので一概には言えません。とはいえ残業は...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的な知識や業務への必要最低限のことは教えてもらえますが、その先のスキルアップについては本人次第です。キャリアアップに必要な教育体制が整っ...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際に現場を管理している上司は、部下の仕事や現場の状況をよく見て管理してくれており信頼も厚いように感じます。しか...続きを読む(全247文字)

【良い点】
最低限の福利厚生、安定はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社屋をずっと使っているので、老舗メーカーという感じ。おしゃれ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数字を扱う事務職の求人では「残業ほぼ0」とアピールされていますが、実際には上司から「毎日定時で帰れると思わないで...続きを読む(全403文字)

【良い点】
住宅補助は転勤者に対し借り上げ社宅として、家賃の8割補助していただけるのでかなり大きいかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ベネフィットステーションは非常に便利でよく使っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなし。住宅手当も雀の涙なのと、手当につ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
会社全体で奨励されている夏季休暇とリフレッシュ休暇などの長期休暇は取りやすいが、それ以外の有給休暇は冠婚葬祭以外には通してくれない。他の社員...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は交通費が全額出るところと商品を半額で買えるところくらい。
住宅手当もなければボー...続きを読む(全122文字)

【良い点】
リモートワークなど働き方についてはかやり柔軟に対応していて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり充実していない、中...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント窓口は総務兼務
労働組合がなく、コンプライアンス意識が著しく低い
住宅手当はない
本来副業禁止だが、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
わりと良い気がする。インフルエンザ予防接種も受けれる。一年に一回なんか送ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はわりと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
平社員は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていて福利厚生の良さを感じたことはないし、退職金ももともとの掛金が少ないため...続きを読む(全104文字)