ロンヨンジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼなく、基本的にOJTで研修することになる。新人は何がわからないかわからない状態で仕事をし、ミスをして...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人だけではなく、管理職も退職しているので、会社の労働環境に不満を抱えている人が多いのではと思います。また、上司も...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんど無く、低賃金で毎日残業しないと終わらない業務量なのでモチベーションが上がらない。評価制度や昇給制度も...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際に現場を管理している上司は、部下の仕事や現場の状況をよく見て管理してくれており信頼も厚いように感じます。しかし...続きを読む(全247文字)

【良い点】
基本的な知識や業務への必要最低限のことは教えてもらえますが、その先のスキルアップについては本人次第です。キャリアアップに必要な教育体制が整って...続きを読む(全156文字)

【良い点】
数年単位で考えれば残業は減っています。どの程度残業するかは部署や業務内容によっても大きく異なってきますので一概には言えません。とはいえ残業は減...続きを読む(全111文字)

【良い点】
中国に自社工場持ち、生産、工場への管理をしやすいところがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長くて、終電まで働...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料はみなし残業込みの分（６０時間/月）を支払う。社内ルールは毎月４５時間以内になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量が多く...続きを読む(全301文字)

【良い点】
有給はすんなり取れました。
また半休も取れたので比較的取りやすい環境でした。
病院なども行きやすかったとても助かります。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大手スポーツウェアのOEM事業も行っているため、商品開発時など素材やシルエットなどの相談に乗ってもらえる事が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いためボーナスは3年連続支給なし。3年目の若手社員のみ寸志の支給があった。いい成績をあげても給料面での評価...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。働きに見合っていない。本社の社員は年功序列で相当高給だが、空港...続きを読む(全118文字)

【良い点】
2年に一度、女性検診を仕事中に抜けて電車に受けに行かせてくれる。その間給料も発生するので、とてもいい制度だと思った。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった社内制度はありませんが、社員旅行や忘年会の一芸など、無駄なイベントは時代に沿っていないと思われる。楽し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
交通費、駐車場代、制服の支給がある。
自社製品を安く購入できるので好きな人には嬉しい。給料からの引き落としと特別販売サイトがある。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、寒冷地手当などがない。
単身赴任手当も50000円のため、持ち出しが多いのが気になるところです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料をあげないで、福利厚生をかさ増ししてバランスを取ろうとしている。
特定の人しか使わない物もあり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
住宅補助はない
持ち株会の制度が非常によい
会社の株も高配当、安定株であるので資産形成のたすけになるのでおすすめ続きを読む(全62文字)

【良い点】
サンドラッグユニオンといって飲み会代いくらか申請すれば出る制度があります。定期的に登録販売者試験の対策動画などを流してくださいます。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
さすが、米国の大企業という感じで、充実していると思います。社員持ち株制度も優遇が大きく、魅力的です。続きを読む(全56文字)