ロンヨンジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産休、育休をとっている女性社員はいます。また、お子さんが小さいうちは時短勤務なども認められています。フレックスやリモートワークなどの制度はな...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は中途でも一般的な新卒と変わらず、単身世帯もしくは将来的に家庭を持つことを考えている場合は収入面の心配はある...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大手スポーツウェアのOEMを多く手がけているのが強み。商品開発の際は自社工場でサンプル作成〜本生産まで一貫しており、縫製不備やプリントミスな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
在職当時はプロスポーツチームを含め、有名チームの業務に携わることができた。またOEMの実績もあるため、スポーツアパレルのノウハウを学べる点は...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんど無く、低賃金で毎日残業しないと終わらない業務量なのでモチベーションが上がらない。評価制度や昇給制度...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人だけではなく、管理職も退職しているので、会社の労働環境に不満を抱えている人が多いのではと思います。また、上司...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼなく、基本的にOJTで研修することになる。新人は何がわからないかわからない状態で仕事をし、ミスをし...続きを読む(全114文字)

【良い点】
数年単位で考えれば残業は減っています。どの程度残業するかは部署や業務内容によっても大きく異なってきますので一概には言えません。とはいえ残業は...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的な知識や業務への必要最低限のことは教えてもらえますが、その先のスキルアップについては本人次第です。キャリアアップに必要な教育体制が整っ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
中国に自社工場持ち、生産、工場への管理をしやすいところがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長くて、終電まで...続きを読む(全188文字)

【良い点】
中途社員が多かったのですが、同期は基本的にみんな仲がよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績は営業の各部単位で評価さ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
20代の開発部員が5年ぶりの入社ということで、入社してから３年間ずっと後輩扱いしてくれました。開発部の企画内容も煮詰まり気味のため、若手の意...続きを読む(全263文字)

【良い点】
基本的にはワークライフバランスはかなり良い方だと考えられるのではないでしょうか。
家では明日の予定と経費精算くらいしかしていなかったです。管...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社内全般的にコミュニケーションがとりやすい環境です。
上司などを含めてみんな優しいので、何でも聞きやすく、仕事は凄い進めやすいです。
そのた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員もアルバイトも対してする仕事は変わらない。だが何かあった時に表に出るのは社員なのでその...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社員はいい人が多く、全体的に和やかな雰囲気だったんじゃないかなと思う。ぎすぎすしたトラブルは特になかった。女性が多い会社ではあるが、お局サン...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現場社員はお堅い人は少なくフランクな人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題が発生したりすると、他人事で、自分が損しそう...続きを読む(全170文字)

【良い点】
組織的には大きくないのと新しいことへの挑戦についても前向きなのでいろいろ前向きに提案すれば検討してもらてる。
このサイズの会社にはありがちか...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年新入社員を採用してるが、20代の内にほぼ退職
社歴の長い社員がつくる独自ルールと派閥があり、難しい人が多い続きを読む(全75文字)

【良い点】
コミュニケーションは円満に行える現場でした。社員の方は気軽に相談出来る空気感があり、分からないことを直ぐに質問がしやすかったです。また店舗に...続きを読む(全107文字)